Trasparenza retributiva globale: il valore del riconoscimento di Novo Insights

Lars Pedersen, CEO di beqom:

Sono estremamente orgoglioso di comunicare che beqom è stata riconosciuta da Novo Insights come strumento enterprise di primo livello per l'equità e la trasparenza retributiva nel suo ultimo CompTech Category Snapshot. In un mercato che si sta rapidamente riempiendo di soluzioni superficiali, Novo Insights ha identificato beqom come uno degli strumenti enterprise più "completi" oggi disponibili.

Orientarsi in un panorama normativo complesso

Con la scadenza per il recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva a giugno di quest'anno, e con molti altri Paesi nel mondo che applicano leggi in materia, le aziende non hanno più la possibilità di scegliere se adeguarsi o meno. Hanno l'obbligo di legge di dimostrare l'adozione di pratiche non discriminatorie e di garantire una comunicazione chiara a ogni dipendente.

In beqom, abbiamo sviluppato il nostro software specificamente per gestire le sfide che le aziende affrontano quando operano in più giurisdizioni. Secondo Novo Insights, sono sei i punti di forza fondamentali che ci consentono di essere leader nel mercato:

• Scalabilità di livello enterprise: il nostro strumento è progettato per soddisfare le esigenze specifiche e i volumi elevati dei più grandi datori di lavoro al mondo.
• Complessità multinazionale: beqom gestisce in modo semplice contesti di compensation diversi in decine di Paesi, garantendo comunque una governance globale.
• Modellazione di livello data science: offriamo una flessibilità senza pari nelle variabili per audit approfonditi sull'equità salariale.
• Conformità semplificata: beqom include modelli preconfigurati sviluppati specificamente per la Direttiva UE e ideati per adattarsi all'evoluzione dei requisiti dei singoli Stati membri.
• Reporting approfondito: le nostre dashboard includono visualizzazioni intuitive create da data scientist che trasformano i dati in insight chiari e di livello executive.
• Equità in fase decisionale: la funzionalità Compensation Assistant di beqom individua una retribuzione equa nell'esatto momento in cui viene presa una decisione, ad esempio durante un'offerta o una promozione, prevenendo i divari retributivi prima che si verifichino.

Eccellenza tecnica e rapidità

L'aspetto che ritengo più significativo di questo report è la sezione Technical Highlights. beqom ha ottenuto la valutazione massima "+ Strong" in tre categorie fondamentali: flessibilità dell'analisi, trasparenza dell'analisi e gestione dei dati.

Riteniamo che per avere piena fiducia nei propri dati, un'organizzazione abbia bisogno di una visibilità completa. La garantiamo consentendo agli utenti di esaminare i metodi analitici utilizzati direttamente all'interno del sistema. Inoltre, nonostante la profondità d'analisi offerta dal nostro strumento, Novo Insights ha riconosciuto che le nostre tempistiche di implementazione sono "Fast", un riconoscimento raro per i software di livello enterprise. Questo consente ai nostri clienti di eseguire le prime analisi di equità retributiva con straordinaria rapidità.

Il mio impegno per decisioni retributive più intelligenti e conformi

In un mercato che richiede una trasparenza totale in molteplici giurisdizioni, una soluzione superficiale non è sufficiente. Le aziende hanno bisogno di un software che offre un approccio sofisticato e multilivello per gestire la complessità delle normative globali.

Fornendo uno strumento unificato che risolve queste sfide in modo più efficace rispetto a qualsiasi concorrente, beqom ha consolidato la propria posizione di leader del settore. Siamo orgogliosi di aver ricevuto questo riconoscimento da Novo Insights e confermiamo il nostro impegno ad aiutare i leader HR a prendere decisioni retributive più intelligenti e conformi, che attraggono e trattengono i talenti migliori.