Wipro sceglie beqom per gestire le revisioni salariali di 250.000 dipendenti nel mondo

NYON, SVIZZERA — Wipro, azienda globale di servizi informatici, consulenza e gestione dei processi aziendali, ha scelto beqom, una soluzione cloud per la gestione delle retribuzioni, per gestire i propri programmi di reward a livello globale.

Con un organico globale di oltre 250.000 dipendenti, Wipro aveva bisogno di una soluzione solida, in grado di gestire efficacemente le sue complesse esigenze di compensation in diversi Paesi e unità aziendali. Dopo un attento processo di valutazione, beqom è stata scelta per le sue funzionalità avanzate, la flessibilità e la facilità d'uso.

"Siamo lieti di avere beqom come partner nella trasformazione delle nostre pratiche di gestione delle retribuzioni. La sua soluzione completa di total compensation, unita a una piattaforma intuitiva, l'ha resa la scelta ideale per migliorare l'employee experience complessiva", ha dichiarato Shveta Srivastava, Direttore HR Technology Transformation di Wipro.

Con un processo di gestione delle retribuzioni più snello e intuitivo, Wipro è pronta a coinvolgere e fidelizzare al meglio i propri dipendenti a livello globale.

"Siamo entusiasti di collaborare con Wipro per aiutarla a modernizzare i suoi programmi di compensation e a sostenerne la crescita e il successo globali", ha dichiarato Emmanuel Frenck, Direttore delle attività di sviluppo di beqom in India. "La nostra piattaforma è progettata per soddisfare le esigenze di organizzazioni complesse e di grandi dimensioni come Wipro, e non vediamo l'ora di generare risultati concreti per loro".

Informazioni su Wipro

Wipro è un'azienda leader a livello globale nei settori dell'information technology, della consulenza e dei servizi per i processi aziendali. Sfrutta il potenziale del cognitive computing, iperautomazione, robotica, cloud, analytics e tecnologie emergenti per aiutare i propri clienti ad adattarsi al mondo digitale e favorirne il successo.

Informazioni su beqom

beqom offre una piattaforma di Compensation Management e Performance Management. I clienti di beqom automatizzano i cicli di compensation e creano una cultura di feedback e coaching, semplificando le valutazioni delle performance, la pianificazione salariale, i bonus, gli incentivi, la retribuzione differita e l'assegnazione di piani azionari. L'integrazione tra performance e compensation migliora il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti, offrendo analisi utili per prendere decisioni basate sui dati. Questo si traduce in tassi di retention più elevati, ottimizzazione dei costi e un maggiore successo aziendale.