Report 2021 sulle aspettative dei dipendenti nelle assunzioni
La nostra indagine lo conferma: dopo la pandemia le aspettative dei candidati sono cambiate profondamente
L'80% degli americani si aspetta che il proprio datore di lavoro consenta di lavorare da remoto più giorni alla settimana, e il 65% sarebbe persino disposto ad accettare una riduzione dello stipendio pur di farlo. Questi e altri dati mostrano come la pandemia abbia trasformato il modo di lavorare negli Stati Uniti e suggeriscono come i datori di lavoro possano sfruttare compensation and benefits per attrarre e trattenere i talenti necessari, in un momento in cui le posizioni aperte raggiungono livelli record.
Nel luglio del 2021, beqom ha condotto un'indagine su 1.000 persone in cerca di lavoro negli Stati Uniti per comprendere l'impatto della pandemia sulle opinioni dei dipendenti in materia di compensation, benefit e modalità di lavoro, e per scoprire le nuove aspettative dei candidati nei confronti dei futuri datori di lavoro.
Le aziende che adottano ancora modelli retributivi pre-pandemia rischiano di non attrarre i migliori talenti.
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