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Für eine high-performing, happy Workforce

beqom verknüpft Ihre Vergütungs- und Performance-Strategien durch personalisierte Total Rewards, abgestimmt auf Echtzeit-Performance.

Das Ergebnis ist eine motivierte Belegschaft, eine starke Unternehmensmarke, eine verbesserte Mitarbeiterbindung, sowie eine High-Performance-Kultur.

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Weltweit führende Marken vertrauen auf beqom

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beqom im Überblick

Ein besserer Weg, leistungsstarke Mitarbeiter zu belohnen

beqom transformiert Ihre Compensation- und Performance-Experience, indem es Vergütungsstrategien, Leistungsinformationen und Insights in einer einzigen Plattform vereint.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein klares Gefühl von Fairness, Transparenz und Sinnhaftigkeit und fördern Sie so ein positives und produktives Arbeitsumfeld.

 
  • Compensation
  • Performance
  • SPM
  • Analytics

Vollständige, flexible Vergütung auf Großkonzern-Ebene, der Sie vertrauen können

  • Total Compensation

    Alle Prozesse, die Sie benötigen, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten

  • Daten-Treiber

    Benchmark-, Finanz-, Mitarbeiter- und Leistungsdaten

  • Comp Studio

    Erstellen, planen und liefern Sie Vergütungspläne mit kompletter Transparenz und Kontrolle

  • Total Rewards Statement

    Vollständige Übersicht über das Vergütungspaket

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“Die beqom-Lösung ermöglicht es uns, zu 100 % Remote zu arbeiten, ohne zusätzliche Kosten, Leistungseinbußen oder Sicherheitsrisiken einzugehen. Tatsächlich hat sich die Arbeitsproduktivität verbessert”
Romain Debroize, Compensation and Benefits Manager, The Adecco Group, France adecco
beqom STUDIO

Alles, was Sie zum einfachen Erstellen, Planen und Ausführen benötigen

Einheitlich. Automatisiert. In Echtzeit.

beqom Studio ermöglicht Personalleitern, Managern und Mitarbeitern volle Transparenz und Kontrolle über den Compensation- und Performance-Prozess und schafft so ein besseres Mitarbeitererlebnis. 

Keine unübersichtlichen Tabellenblätter, Komplexitäten oder unnötigen Risiken mehr.  Mit beqom Studio können Sie auf einfache Weise Prozesse  entwerfen, erstellen und umsetzen, die für die Einhaltung von Vorschriften, Transparenz und Fairness optimiert sind.

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Ihre Mitarbeiterdaten, aus jeder Datenquelle

Unsere bidirektionalen, integrierten Konnektoren bringen alle relevanten Mitarbeiterdaten in beqom ein und optimieren so Ihre HR-Prozesse, sorgen für Transparenz, faire Bezahlung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

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Der beqom Unterschied

Bessere Entscheidungen mit den richtigen Daten, schneller

Unsere einheitliche Plattform unterstützt Personalleiter, Manager und Mitarbeiter mit den richtigen Daten, um die richtigen Gehaltsentscheidungen zum richtigen Zeitpunkt zu treffen.

 

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Einheitliche Daten für bessere Einblicke

Vollständige Daten in Echtzeit bedeuten, dass Sie die Datengenauigkeit verbessern, Risiken reduzieren, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten und bessere Ergebnisse erzielen können.

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Individuell anpassbar

Passen Sie Ihre Strategien an die Ziele Ihres Unternehmens und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an. Machen Sie Ihre Vergütungsstrategien zu einem Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb.

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Intelligente Automatisierung für optimale Ergebnisse

Automatisieren Sie Prozesse, minimieren Sie Kosten und reduzieren Sie Risiken, während Sie gleichzeitig eine bessere Benutzeroberfläche für Manager und Mitarbeiter schaffen.

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Fachwissen für Ihren Erfolg

Lassen Sie sich bei jedem Schritt von unseren Compensation- und Performance-Spezialisten beraten, damit Ihre Prozesse erfolgreich umgesetzt werden.

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Entwickelt für Menschen. Von Großunternehmen vertraut.

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Adecco Kundengeschichte

Adecco verwaltete die globalen Gehaltsprüfungen und Vergütungsprozesse mit einer maßgeschneiderten Softwarelösung, die veraltet war und einen beträchtlichen manuellen Verwaltungsaufwand erforderte.

Lesen Sie die Erfolgsgeschichte

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CNHi Kundengeschichte

Als CNH Industrial begann, schnell zu wachsen, sah sich das Unternehmen mit technologischen und prozessualen Herausforderungen bei der Verwaltung der Vergütung konfrontiert. Unregelmäßigkeiten und Verzögerungen führten zu Problemen hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit.

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