Financial Services
LähiTapiola Erfolgsgeschichte
LähiTapiola hat mit beqom die Provisionsabrechnung modernisiert, 50 % Effizienz gewonnen und volle Transparenz über mehr als 25 regionale Einheiten erreicht.
Success Stories
Die Vergütungsplattform, die Erfolg schafft.
beqom hat vielen der weltweit größten und besten Unternehmen geholfen, zu florieren, indem das volle Potenzial ihrer Talente freigesetzt wurde. Ihre Geschichten sind inspirierend und ein Beweis dafür, was mit einer klaren Vision und dem richtigen Technologiepartner möglich ist.
Financial Services
Allianz-Erfolgsgeschichte
Lesen Sie, wie Allianz Entgeltgleichheit für eine weltweite Belegschaft von 100.000 Mitarbeitenden erreichte und einen HR-Management-Preis für den globalen Ansatz zur Entgeltgleichheit gewann.
Business Services
Randstad Erfolgsgeschichte
Erfahren Sie, wie Randstad das Bonusmanagement in ein strategisches Instrument transformiert hat, um Talente einzubinden und die Performance zu steigern.
Consumer Goods
PUMA-Erfolgsgeschichte
Entdecken Sie, wie ein globaler Sportartikelriese dank PayAnalytics von beqom nahezu keine geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede mehr aufweist und mehrere Zertifizierungen erlangt hat.
Consumer Goods
Breitling-Erfolgsgeschichte
Lesen Sie, wie Breitling mit PayAnalytics by beqom die globale Führungsrolle bei der Entgeltgleichheit erreichte – und damit einen neuen Standard für Gerechtigkeit in der Luxusuhrenindustrie setzte.
Kundenstimmen
Unsere Kundinnen und Kunden sagen es am besten.
Bei der Evaluierung von Technologien zur Unterstützung unserer HR-Transformation konnten wir es uns nicht leisten, bei unserer Vergütungsstrategie Kompromisse einzugehen. beqom bietet ein flexibles und leistungsstarkes Management langfristiger Incentive-Pläne mit der Möglichkeit, diese auf andere Vergütungsbereiche auszuweiten.
Wir haben uns für beqom entschieden, um einen agilen Vertrieb aufzubauen, der in der Lage ist, sich an Veränderungen anzupassen und eine exzellente Kundenbetreuung zu bieten, während er gleichzeitig effektiv Cross-Selling betreiben kann.
Gehaltsgespräche sind viel einfacher geworden, seit wir PayAnalytics von beqom einsetzen. Die Vorbereitung auf Gehaltsgespräche nimmt jetzt überhaupt keine Zeit mehr in Anspruch. Unsere Mitarbeitenden wissen auch, dass Gehaltsentscheidungen diszipliniert getroffen werden und dass ihr Gehalt im Vergleich zu anderen Mitarbeitenden fair ist.
Mit PayAnalytics von beqom können wir die Auswirkungen von Neueinstellungen, Gehaltserhöhungen und dem Wechsel von Mitarbeitenden in neue Rollen leicht erkennen. Das bringt Disziplin in jede Gehaltsentscheidung und stellt sicher, dass gleicher Lohn für gleiche Arbeit gezahlt wird.
Wir wollten eine Plattform, die es unseren Führungskräften ermöglicht, ihre Leistung effektiv zu managen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden zu fördern und innerhalb der Organisation zu wachsen, damit wir unser Versprechen an die Mitarbeitenden mit großen Schritten einlösen können. Diese Lösung haben wir in beqom CPM gefunden.
