Report europeo 2026 sulle Retribuzioni e sulla Cultura Aziendale

Modernizzare l'infrastruttura di compensation per il complesso panorama normativo europeo

Con il passaggio della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva dalla teoria alla pratica, le pratiche di compensation diventano sempre più complesse. I nostri dati hanno rivelato un gap critico: molte aziende non dispongono dell'infrastruttura necessaria per supportare questa transizione, e il 38% ha già superato i limiti dei propri sistemi.

Con l'analisi esperta della Chief Business Development Officer di beqom Gudrun Thorgeirsdottir e della Chief Product Officer Clare Bonham, il Report europeo 2026 sulle Retribuzioni e sulla Cultura Aziendale di beqom offre una panoramica di come la nuova era della trasparenza retributiva stia trasformando le pratiche di compensation.

Scarica la tua copia gratuita per scoprire:

• La compliance come catalizzatore: perché il 35% delle organizzazioni europee sta sfruttando la Direttiva per assicurarsi investimenti in una moderna infrastruttura di compensation.
• AI e compensation in Europa: comprendere dove l'AI genera reale valore nelle organizzazioni e l'impatto dell'EU AI Act.
• Gestione della complessità globale: come le piattaforme specializzate sostituiscono le soluzioni manuali per gestire i requisiti transfrontalieri, multivaluta e le diverse normative sul lavoro.
• Allineamento del buyer committee: perché executive leadership, finance e IT sono ormai stakeholder essenziali nelle decisioni sui software di compensation.
• La priorità della sicurezza: come la migrazione dei dati, la privacy e i rischi legati al GDPR influenzano la valutazione dei fornitori.

Accedi subito al report completo per scoprire come trasformare la pressione normativa in un business case per una compensation ad alte prestazioni.