Quanto è conforme la tua azienda alla Direttiva UE sulla trasparenza retributiva? Completa la nostra checklist per scoprirlo.
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L’attuale obbligo di comunicazione del pay gap in Francia è stato introdotto nel 2018 e implementato gradualmente. Il report richiesto (l’*Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes*) è noto in inglese come “gender equality index”.