Liberare il potere della trasparenza retributiva per creare fiducia
Se ti sei perso la sessione live di Gudrun Thorgeirsdottir a UNLEASH World 2025, puoi rivederla on demand
In questa sessione, Gudrun Thorgeirsdottir, CBDO di Pay Equity presso beqom, spiega come le aziende leader trasformano la trasparenza retributiva in un vantaggio competitivo, considerandola molto di più di un semplice adempimento normativo e cogliendo l'opportunità unica di costruire una cultura basata sulla fiducia.
Gudrun spiega come disporre delle tecnologie e degli strumenti adeguati aiuta a definire pratiche retributive eque e sostenibili e a mettere i leader in condizione di attrarre i migliori talenti, dai vertici aziendali al personale operativo.
Cosa imparerai:
- Perché spiegare le retribuzioni è cruciale per costruire la fiducia rispetto alla loro semplice pubblicazione.
- Come sfruttare la tecnologia per creare pratiche retributive eque e sostenibili.
- Consigli su come rispondere alle domande importanti che l'azienda si troverà ad affrontare da parte dei dipendenti.
La trasparenza retributiva non consiste nel pubblicare le retribuzioni, ma nello spiegarle. Scopri come utilizzare la trasparenza retributiva come catalizzatore per costruire un'organizzazione più equa e basata sulla fiducia, che attrae e trattiene i migliori talenti.
Compila il modulo per vedere la sessione.
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