Unleashed: The Power of Building Trust Through Pay Transparency

If you missed Gudrun Thorgeirsdottir's live session at UNLEASH World 2025, you can now watch it on demand!
In this short expert session, Gudrun Thorgeirsdottir, CBDO of Pay Equity at beqom, explains how top companies are turning pay transparency into a competitive advantage, by seeing it as much more than a compliance checklist – and as a unique opportunity to build a culture of trust.
Gudrun also discusses how having the right technology and tools can help you build sustainable, fair pay practices and empower leaders to win top talent from the boardroom to the breakroom.
What you'll learn:
- Why explaining pay is more critical for building trust than simply publishing pay.
- How to leverage technology to build sustainable and fair pay practices.
- Advice on how to answer important questions that you’ll face from employees.
Pay transparency isn’t about publishing pay – it’s about explaining it. Learn more about how to use pay transparency as a catalyst for building a fairer, more trusting organization that attracts and retains top talent.
Fill out the form to watch the session.
beqom's resource center: your essential HR knowledge hub
Explore our comprehensive collection of eGuides, expert blogs, infographics, and more. We share best practices to help you navigate the complexities of compensation, pay equity and transparency, and performance management.

Da Excel alla strategia: segreti pratici per soluzioni di retribuzione con beqom e T. Rowe Price
Quando si supera la gestione tramite fogli di calcolo, l'ostacolo maggiore non è la tecnologia, ma la transizione. Unisciti agli esperti di compensation di beqom e T. Rowe Price per scoprire da vicino come passare da sistemi manuali caotici a una soluzione di compensation unificata e strategica. Scopri i modelli precisi per l'ottimizzazione, lo User Acceptance Testing (UAT) e il change management in grado di trasformare i power user in promotori della piattaforma.

Lo stato delle retribuzioni: 7 trend che ridefiniscono il mondo del lavoro
Scarica il whitepaper di beqom per scoprire come l'AI intenzionale garantisce precisione nella compensation, senza perdere il controllo umano.

Pay transparency: avvio o stallo? Il rebus delle nuove regole con beqom ed Erste Group
Anche se la scadenza di giugno 2026 per la trasparenza retributiva UE si sta avvicinando rapidamente, diversi Paesi membri hanno confermato ritardi nel suo recepimento. Segui questa sessione con gli esperti di beqom ed Erste Group per scoprire perché attendere non è un'opzione e come preparare proattivamente la strategia di compliance della tua organizzazione oggi stesso.
Some of our latest blog articles
Broaden your understanding with our curated selection of recent articles on compensation, pay equity and transparency, performance management, and more. Explore best practices, gain insights from industry thought leaders, and stay up-to-date with the latest HR trends to help drive success in your field.

I 10 esempi principali di strutture di bonus
Scopri le 10 principali strutture di bonus da implementare per responsabilizzare i dipendenti, stimolando l'innovazione e favorendo la crescita organizzativa.

Sfruttare l'AI per la Compensation: perché i migliori agenti sono quelli che controlli
L'AI sta trasformando il settore dell'HR, ma la velocità senza controllo è un rischio. Spieghiamo perché gli agenti AI più efficaci agiscono come partner specializzati, mantenendo le logiche di compensation, formule e dati interamente sotto il controllo umano.

The 3:00 AM Compensation Cycle: Burnout, Spreadsheets, and the Tradition We Refuse to Question
There is a specific kind of silence you only hear in an office at 2:47 AM. You are staring at final_v14_reallyfinal.xlsx, surrounded by cold takeout, wondering why this is the job. It’s time to ask: are we holding on to the chaos of the compensation cycle because it works, or just because it’s how we learned to prove our value?
