Créez une équipe performante et motivée
beqom unifie vos stratégies de rémunération et de performance, en offrant une gestion des rémunérations globales, entièrement personnalisées et alignées sur les performances en temps réel de vos collaborateurs.
Résultat: une équipe dynamique et pleinement engagée, une marque employeur forte, une meilleure rétention et une culture de haute performance.
Des sociétés multinationales nous font confiance depuis près de 15 ans
Aperçu de beqom
Rémunérez vos collaborateurs les plus performants de manière plus intelligente.
beqom révolutionne votre expérience en matière de rémunération et de performance en combinant les stratégies de rémunération, des données de performance et des données RH au sein d’une seule et même plateforme.
Donnez à vos employés un sentiment clair d'équité, de transparence et de compréhension des objectifs, favorisant ainsi un environnement de travail agréable et productif.
- Rémunération
- Performance
- SPM
- Analytique
Une rémunération complète et flexible adaptée aux exigences de l'entreprise, en toute confiance
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Rémunération globale
Gérez à un seul endroit tous les processus de rémunération tels que révision salariale, rémunération variable, plans à long terme et même le commissionnement de votre force de ventes
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Clarté et accès à vos données RH
Données de référence, financières, sur les employés et sur les performances.
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Comp Studio
Créez, planifiez et mettez en place des plans de rémunération avec une visibilité et un contrôle complets en toute simplicité.
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BSI et Dashboard employé
Vue complète de la rémunération globale
Transformez la gestion de la performance en une expérience authentique
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Coaching
Encouragez et épaulez les managers à travers un processus de coaching guidé
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Enquêtes 360
Obtenez une image complète des performances de vos employés
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Feedback
Découvrez des informations précieuses et inspirez la croissance
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Perspectives de performance
Rapports personnalisés pour les employés et les managers
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Rencontres
Offrez une expérience enrichissante à vos points et entretiens individuels
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Objectifs
Gardez le cap sur vos objectifs et vos progrès
Encadrez, harmonisez et motivez votre force de vente
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Rémunérations variables
Planifiez et exécutez efficacement la gestion des commissions et rémunérations variables
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Crédits pour commission
Assurez l'exactitude des crédits pour le calcul des commissions des ventes
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Planification, gestion des budgets et prévision
Automatisez et partagez la planification des commissions, la gestion des budgets, les projections et les comptes de régularisation
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Gestion du territoire
Définissez, planifiez et simulez les attributions et les changements de territoire
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Gestion des quotas commerciaux
Automatisez la définition des objectifs et des cibles à l'aide d'algorithmes et de règles avancés
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Gestion des partenaires de vente
Intégrez les réseaux, les partenaires et les revendeurs directement dans vos processus de gestion des performances commerciales
Améliorez la prise de décisions grâce à des données complètes et précises
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Transparence des salaires
Améliorez la compréhension des employés de leur rémunération et les motifs qui la justifient
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Effets de la rémunération et performance
Analysez les éléments de performance avec la rémunération des employés et les données du marché
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Équité salariale
Identifiez et corrigez les écarts de rémunération et mettez en place des programmes proactifs pour remédier aux pratiques déloyales
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Bonus liés à la performance
Alignez les primes sur des indicateurs clés de performance clairement définis
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Rémunération compétitive
Proposez des rémunérations compétitives en utilisant des critères de référence internes et externes
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Simulations et optimisation
Garantie de l'optimisation des dépenses de rémunération en fonction des objectifs de l'entreprise
“Entièrement à distance, la solution beqom nous permet de fonctionner à 100 %, sans coût supplémentaire, sans perte de performance et sans risque de sécurité. Nos employés ont amélioré leur productivité.”Romain Debroize, Responsable rémunération et avantages sociaux, The Adecco Group, France
beqom STUDIO
Tous les éléments dont vous avez besoin pour créer, planifier et déployer
Unifié. Automatisé. Temps réel.
beqom Studio donne aux responsables RH, aux managers et aux employés une visibilité et un contrôle complets des processus de rémunération et de performance, créant ainsi une meilleure expérience pour les employés, managers et les équipes RH.
Fini les feuilles de calcul, la complexité et les risques. Modélisez, créez et diffusez facilement des programmes optimisés pour la conformité, la transparence et l'équité.
Vos données employés, provenant de n’importe quelles sources
Nos connecteurs intégrés bidirectionnels permettent d’intégrer et gérer toutes les données pertinentes sur les employés dans beqom, rationalisant vos processus RH, garantissant la transparence, la rémunération équitable et la conformité réglementaire.
La différence beqom
De meilleures décisions fondées sur les bonnes données, plus rapidement
Notre plateforme unifiée fournit aux responsables RH, aux managers et aux employés les bonnes données pour prendre les bonnes décisions salariales au bon moment.
Des données unifiées pour de meilleures analyses et décisions
Des données complètes et en temps réel vous permettent d'améliorer la précision, de réduire les risques, de soutenir la conformité et d'optimiser les résultats.
Une personnalisation sur mesure
Adaptez vos stratégies aux objectifs de votre organisation et aux besoins de vos employés. Faites de vos stratégies de rémunération un facteur de différenciation concurrentiel.
Automatisation intelligente pour l'optimisation
Automatisez les processus, optimisez les coûts et réduisez vos risques tout en offrant une meilleure expérience aux managers et aux employés.
L'expertise au service de votre réussite
Bénéficiez des conseils avisés de nos spécialistes de la rémunération et de la performance à chaque étape du processus pour assurer le succès de vos programmes.
Conçue pour les personnes. Approuvée par les entreprises.
Adecco customer story
Adecco was managing its global salary review and variable compensation processes using a custom solution that had become obsolete and required a lot of manual effort to manage.
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