European Compensation and Culture Report 2026

Modernisierung der Vergütungsinfrastruktur für Europas komplexe regulatorische Anforderungen

Mit der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in die Praxis werden Vergütungsprozesse zunehmend komplexer. Unsere neuen Daten zeigen jedoch eine kritische Lücke auf: Vielen Unternehmen fehlt die nötige Infrastruktur, um diesen Wandel zu bewältigen – 38 % stoßen bereits an die Grenzen ihrer bestehenden Systeme.

Mit Expertenanalysen von beqoms Chief Business Development Officer Gudrun Thorgeirsdottir und Chief Product Officer Clare Bonham liefert beqoms 2026 European Compensation and Culture Report einen Überblick darüber, wie die neue Ära der Entgelttransparenz die Vergütungspraktiken verändert.

Laden Sie Ihr kostenloses Exemplar herunter und erfahren Sie mehr über:

• Compliance als Katalysator: Warum 35 % der europäischen Unternehmen die Richtlinie nutzen, um in eine moderne Vergütungsinfrastruktur zu investieren.
• KI und Vergütung in Europa: Verstehen, wo KI in Unternehmen tatsächlich Mehrwert schafft und welche Auswirkungen der EU AI Act hat.
• Globale Komplexität meistern: Wie spezialisierte Plattformen manuelle Workarounds für grenzüberschreitende Prozesse, verschiedene Währungen und unterschiedliche arbeitsrechtliche Anforderungen ersetzen.
• Abstimmung im Buying Center: Warum die Geschäftsführung, Finanz- und IT-Abteilungen heute essenzielle Stakeholder bei Entscheidungen über Vergütungssoftware sind.
• Priorität Sicherheit: Wie Datenmigration, Datenschutz und DSGVO-Risiken die Anbieterbewertung beeinflussen.

Lesen Sie jetzt den vollständigen Report und erfahren Sie, wie Sie regulatorischen Druck in einen Business Case für ein leistungsstarkes Vergütungsmanagement verwandeln.