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Laden Sie das beqom Whitepaper herunter, um zu erfahren, wie Intentionale KI die Präzision in der Vergütung steigert, ohne die menschliche Kontrolle zu verlieren.

Frankreichs aktuelle Berichtspflicht zum Pay Gap wurde 2018 eingeführt und schrittweise ausgerollt. Der erforderliche Bericht (Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes) wird im Englischen als „Gender Equality Index“ bezeichnet.

Erfahren Sie, wie sich die Vergütungslandschaft von administrativen Zyklen zu einem entscheidenden Treiber für die Unternehmenskultur und C-Suite-Strategie entwickelt hat. In dieser Session erörtern Vismay Gada (beqom) und Ankur Sharma (Montefiore) die wichtigsten Erkenntnisse aus dem 2026 State of Comp and Culture Report.

Laden Sie den eGuide herunter. Schaffen Sie ein gerechtes Arbeitsumfeld und bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die EU-Gesetzgebung zu Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit vor.

Lesen Sie den europäische Vergütungs- und Kulturreport 2026 von beqom, um zu erfahren, wie führende europäische Unternehmen neue Richtlinien nutzen, um ihr Vergütungsmanagement zu modernisieren, KI zu integrieren und globale Komplexität zu steuern.

Verwalten Sie keine Spreadsheets mehr, sondern steigern Sie die Performance. Der 2026 US Compensation and Culture Report offenbart die kritische Lücke zwischen der neuen Rolle der Vergütung als strategischer Hebel für die C-Suite und der Legacy-Infrastruktur, die noch immer viele Unternehmen ausbremst.

Sehen Sie sich die Aufzeichnung des exklusiven Webinars von beqom und Allshares an und erfahren Sie mehr über die finale Datenaufbereitung und strategischen Schritte, um die Compliance mit der EU-Richtlinie bis Juni 2026 sicherzustellen.

Bleiben Sie den sich wandelnden globalen Vorschriften einen Schritt voraus – mit diesem essenziellen eGuide, der eine monatliche Roadmap der Meldefristen für Entgeltgleichheit und -transparenz in über 30 Rechtsräumen bietet, einschließlich der EU-Richtlinie und nordamerikanischer Gesetze.

Wenn es um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie geht, ist es wichtig, proaktiv zu handeln und sich frühzeitig vorzubereiten. Unsere Checkliste hilft Ihnen, die übergeordneten Ziele und konkreten Maßnahmen zu identifizieren, um Ihr Unternehmen optimal darauf vorzubereiten.

Sehen Sie sich die Experten-Session von Gudrun Thorgeirsdottir auf der Unleash World erneut an, in der sie erklärt, wie führende Unternehmen Entgelttransparenz in eine Chance verwandeln, indem sie über die reine Compliance hinausgehen.

Get started on your pay equity and transparency journey today! Hayley and Sóley break down the foundational data you need and offer tips for your first steps.

Bereit, über Vergütung und Entgelttransparenz zu sprechen? Unser eGuide für Manager bietet die Frameworks, Formulierungen und Empfehlungen, die HRBPs und HR-Führungskräfte benötigen. Erfahren Sie mehr über die Dos and Don'ts, wie Sie schwierige Vergütungsgespräche meistern und Ihr Team souverän führen.

Mit den neuen Gesetzen zur Entgelttransparenz stehen Unternehmen vor einer erhöhten Komplexität in den Bereichen HR und Compliance. Erfahren Sie im eGuide von beqom, wie intelligente Unternehmen damit umgehen.

Die beqom-Expertinnen für Entgeltgleichheit Gudrun Thorgeirsdottir und Hayley Bakker erörtern, was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Unternehmen bedeutet, und geben Expertentipps zur Vorbereitung auf die Compliance bis Juni 2026.

Sehen Sie sich dieses On-Demand-Webinar mit PUMA an, um Einblicke zu gewinnen, wie globale Unternehmen Entgelttransparenz umsetzen.

Join us for an insightful webinar to discover how global companies are navigating Pay Equity and Transparency challenges.

Strategize with Rameez Kaleem on striking the balance of pay transparency and job architecture. Join us for an exclusive beqommunity interview!