beqom AIBei beqom gehen wir neue Wege. Wir automatisieren die Vergütung nicht nur – wir optimieren sie mit Intentional AI. Unsere White-Box-Tools liefern nachvollziehbare, prüfbare und gesetzeskonforme Empfehlungen – und keine Blackbox-Ergebnisse. beqom AI steigert die Produktivität, verbessert die Zusammenarbeit und skaliert unternehmensweite Vergütungsentscheidungen. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: echten Business Impact zu erzielen.
beqom's Intentional AI
Wenn Sie die richtigen Tools, klare Richtlinien und kompetente Mitarbeiter kombinieren, schaffen Sie eine KI, die eine echte Wirkung erzielt.
Wir stützen unsere KI auf drei miteinander verbundene Ebenen, um sicherzustellen, dass jede Vergütungsentscheidung vertretbar, rechtskonform und fair ist.
Wir verfolgen einen Ansatz, bei dem die Erklärbarkeit an erster Stelle steht. Im Gegensatz zu intransparenten Blackbox-Modellen bieten wir vollständig überprüfbare KI-Algorithmen, damit Ihre Vergütungsentscheidungen transparent, überprüfbar und nachvollziehbar sind.
Wir setzen Menschen (Human in the Loop, HITL) zur kritischen Überwachung ein. Unsere KI agiert als Partner: Sie deckt potenzielle Benachteiligungen bei der Vergütung auf und bietet vernetzte Intelligenz für Ihre Vergütungsentscheidungen.
Wir ermöglichen, dass die KI nach Ihren Bedingungen arbeitet. Vollständig konform mit globalen Rechtsvorschriften, befähigt unser steuerbares Framework die Anwender dazu, selbst zu entscheiden, wann und wie die KI sie unterstützen soll. So stellen wir sicher, dass Ihre HR-Daten geschützt und Ihre Prozesse rechtskonform bleiben.
Wenn die Intention menschlich bleibt — wenn wir entscheiden, was wichtig ist, und die KI unsere Ziele unterstützt — darin liegt das wahre Potenzial.
Stärken Sie menschliche und KI-gestützte Entscheidungen in großem Umfang mit vertrauenswürdiger, kontextbezogener Intelligenz.
beqom AI
Überlassen Sie die komplexesten Aufgaben unseren spezialisierten KI-Agenten. Vom sofortigen Datenabruf bis zur komplexen Regressionsanalyse vereinfachen unsere Agenten die anspruchsvollsten Aspekte des Vergütungsmanagements. So steigern Sie die Produktivität und stärken die Zusammenarbeit.
Ein leistungsstarker Schwarm von KI-Agenten zu Ihren Diensten – koordiniert durch Ihren persönlichen KI-Produktivitätspartner.
Stellen Sie unserem Experten-Agenten komplexe Fragen und erhalten Sie sofort fundierte, mit Quellenangaben versehene Zusammenfassungen und Handlungsempfehlungen aus unserer Wissensdatenbank.
Verzichten Sie auf komplexe Excel-Formeln oder SQL-Skripte. Beschreiben Sie einfach die gewünschte Formel, und unser Formula Builder-Agent generiert sofort die erforderliche Berechnung, wobei die richtigen Datenfelder und die bedingte Logik zugeordnet werden.
Identifizieren Sie Unausgewogenheit bei der Vergütung schnell. Unser Bias Checker erkennt Unterschiede bei der Gewährung von Vergütungserhöhungen und hebt Bereiche hervor, die möglicherweise überprüft und validiert werden müssen.
Unser Pay-Gap-Agent führt Sie durch Ihre Pay-Gap-Analyse und Regressionsmodellierung – und ermittelt die Faktoren, die Ihren unbereinigten und bereinigten Pay Gap beeinflussen.
beqom AI
beqom AI ist Ihre Steuerungszentrale zur Skalierung kritischer Vergütungsentscheidungen, wobei es unsere Modellierungsgrundlage und Data-Science-Expertise nutzt, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Steuern Sie eine menschenzentrierte KI-Entscheidungsfindung in großem Maßstab mit zuverlässigen kontextbezogenen Daten.
Generieren Sie Vergütungsvorschläge für Neueinstellungen, vergleichen Sie Gruppen, fügen Sie Benchmarks hinzu und visualisieren Sie die vorgeschlagene Vergütung — alles auf Basis Ihrer bestehenden Modelle.
Unser proprietärer Optimierungsalgorithmus, der auf wissenschaftlichen Best Practices basiert, optimiert die Zuweisung von Vergütungserhöhungen unter Berücksichtigung von Flexibilität, Prioritäten und einer optimalen Verteilung.
Befähigen Sie HR Business Partner, die wesentlichen Ursachen für Vergütungsunterschiede aufzudecken und zu erläutern, um nachhaltige Entgelttransparenz zu gewährleisten.
Reduzieren Sie den Aufwand bei der Zielerstellung. Goals Genius füllt Details automatisch aus, schlägt Meilensteine, Messgrößen, Ergebnisse und wichtige Termine vor – das spart Zeit und stellt die Einhaltung bewährter Verfahren sicher.
Wir integrieren die Prinzipien zielgerichteter und verantwortungsvoller KI in alle Ebenen unserer Plattform und unseres Entwicklungszyklus.
KI-Entscheidungen sind vollständig nachvollziehbar, transparent und unterliegen der Kontrolle des Nutzers.
Datenschutz schafft Vertrauen und bildet die Grundlage für unseren Ansatz einer verantwortungsvollen KI.
Ihre Daten bleiben innerhalb von beqom AI sicher und werden niemals extern verwendet.
Alles, was Sie zur Einhaltung der Vorschriften benötigen – unterstützt durch fachkundige Beratung.
Wir setzen uns für die Förderung von Innovationen ein, die ethisch, fair und inklusiv sind.
Ein flexibler Rahmen für die KI-Governance, der sich an wandelnde ethische und technologische Anforderungen anpasst.
beqom AIBleiben Sie auf dem Laufenden und erfahren Sie, wie beqom AI darauf ausgelegt ist, Ihre individuellen strategischen Ziele zu unterstützen, indem es menschliches Urteilsvermögen ergänzt und über einfache Automatisierung hinausgeht – hin zu einer zielgerichteten KI, die zu Ihrem Unternehmenserfolg beiträgt.
Entdecken Sie beqoms Sammlung von On-Demand-Webinaren zu zentralen HR-Themen wie Entgeltgleichheit und -transparenz, Vergütungsmanagement und KI.
Erfahren Sie von den PayAnalytics-Mitgründern Margret Bjarnadottir und David Anderson, wie Unternehmen einen ethischen Einsatz von KI bei ihren Maßnahmen für Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz sicherstellen können.
Die Rolle des CHRO war noch nie so wichtig – und so komplex – wie heute. Doch wie können HR-Führungskräfte in dieser Ära des ständigen Wandels führen? Sehen Sie, wie Aleksandra Popovic, Head of HR bei beqom, und Beth Clutterbuck, CHRO bei Relativity, erörtern, wie KI ein zentraler Bestandteil der strategischen Agenda eines Unternehmens werden kann.
Zielgerichtete KI verwandelt die Vergütung von einer statischen Verwaltung in einen Motor für Produktivität und Ergebnisse. In unseren beliebten Blogs zur transformativen Kraft von KI im Personalwesen erfahren Sie, wie Sie sich auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten können.
Erfahren Sie, wie KI im Jahr 2026 Vergütungsstrategien neu definiert – für eine effizientere, gerechtere und mitarbeiterorientierte Zukunft.
