Erhalten Sie die neuesten Einblicke rund um Vergütungsmanagement, Sales Performance, HR, Pay Equity sowie Mitarbeiter- und Vertriebsleistung.
Sichern Sie sich die Unterstützung der Geschäftsleitung, indem Sie Ziele zur Entgeltgleichheit in die Sprache der C-Suite übersetzen: ROI, Risikominderung und operative Effizienz.
Leistungsmanagementsysteme sind oft defekt, weil sie sich nicht an eine multigenerationale Belegschaft anpassen. Feedback auf jede Generation zuzuschneiden, ist entscheidend für die Motivation.
Erhalten Sie Experten-Einblicke in globale Vergütungsstrategien, die mit Ihrer Belegschaft skalieren und die Unternehmensleistung steigern.
Seit 2017 verpflichtet das deutsche Entgelttransparenzgesetz, auch bekannt als Gesetz zur Transparenz von Lohnstrukturen, Arbeitgeber einer bestimmten Größe, Maßnahmen zur Entgeltgleichheit und Transparenz zu ergreifen.
Wir sprechen oft von dem Pay Gap – doch tatsächlich gibt es mehr als nur eine Art. Erfahren Sie mehr über die beiden Arten des Pay Gaps (bereinigt und unbereinigt), wie sie berechnet werden und wann sie Anwendung finden.
