Weniger als 6 Monate bis zur Frist: Ist Ihr Unternehmen bereit für die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz?
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bereits in wenigen Monaten in Kraft
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Ihre Pläne fundiert sind, Ihre Daten bereitstehen und Ihre Teams für die anstehenden Aufgaben optimal vorbereitet sind.
Sehen Sie sich dieses kurze Experten-Webinar mit Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer bei beqom, und Alexander Jarmdahl, Director of Pay Governance bei Allshares, an. Sie zeigen auf, wie eine effektive Vorbereitung in der finalen Phase aussieht – und welche praktischen Maßnahmen Unternehmen jetzt durchführen.
Was Sie erfahren:
- Der Weg zur Entgelttransparenz: zentrale Implikationen und strategische Überlegungen.
- Bewährte Strategien von Experten, die einen Mehrwert für Unternehmen schaffen.
- Wie sich führende Unternehmen auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.
Sie gewinnen ein klares Verständnis davon, wie die nächsten Monate aussehen sollten und erhalten Anleitungen, Tools und Praxisbeispiele, die Ihr Unternehmen bei der sicheren Umsetzung unterstützen.
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Das Ressourcen-Center von beqom: Ihre zentrale Anlaufstelle für HR-Wissen
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Der Stand der Vergütung: 7 Vergütungstrends, die die Arbeitswelt neu definieren
Laden Sie den beqom-Report herunter und erfahren Sie, wie Intentional AI für Präzision in der Vergütung sorgt – ohne die menschliche Kontrolle abzugeben.
Intentional AI in der Vergütung: Wie Sie erklärbare KI einsetzen können | Ein 30-minütiges Kamingespräch
Jede Vergütungsentscheidung beeinflusst eine Existenzgrundlage. Schnelligkeit allein reicht daher nicht aus – gefragt ist Verantwortlichkeit. Sehen Sie sich dieses Video mit beqoms Head of AI, Dr. Julian Perez Alzueta, und CTO, Dr. Sébastien Baehni, an und erfahren Sie, wie Sie über eine generische KI hinausgehen und ein intelligentes System etablieren, bei dem der Mensch die Kontrolle über die wesentlichen Entscheidungen behält.
Neustart oder Stillstand? Das Rätsel der Entgelttransparenz lösen in Zeiten sich wandelnder Vorschriften – mit beqom und Erste Group
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