Weniger als 6 Monate bis zur Frist: Ist Ihr Unternehmen bereit für die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz?
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bereits in wenigen Monaten in Kraft
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Ihre Pläne fundiert sind, Ihre Daten bereitstehen und Ihre Teams für die anstehenden Aufgaben optimal vorbereitet sind.
Sehen Sie sich dieses kurze Experten-Webinar mit Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer bei beqom, und Alexander Jarmdahl, Director of Pay Governance bei Allshares, an. Sie zeigen auf, wie eine effektive Vorbereitung in der finalen Phase aussieht – und welche praktischen Maßnahmen Unternehmen jetzt durchführen.
Was Sie erfahren:
- Der Weg zur Entgelttransparenz: zentrale Implikationen und strategische Überlegungen.
- Bewährte Strategien von Experten, die einen Mehrwert für Unternehmen schaffen.
- Wie sich führende Unternehmen auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.
Sie gewinnen ein klares Verständnis davon, wie die nächsten Monate aussehen sollten und erhalten Anleitungen, Tools und Praxisbeispiele, die Ihr Unternehmen bei der sicheren Umsetzung unterstützen.
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Das Ressourcen-Center von beqom: Ihre zentrale Anlaufstelle für HR-Wissen
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Zielgerichtete Modellierung: KI für Präzision und Produktivität im Vergütungsmanagement
Laden Sie das beqom-Whitepaper herunter, um zu erfahren, wie Intentionale KI die Präzision in der Vergütung steigert und Entscheidungsträger weiterhin die Kontrolle behalten.
Frankreich – Gleichstellungsindex
Frankreichs aktuelle Berichtspflicht zum Pay Gap wurde 2018 eingeführt und schrittweise ausgerollt. Der erforderliche Bericht (Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes) wird im Englischen als „Gender Equality Index“ bezeichnet.
Webinar: Stand der Vergütung & Unternehmenskultur im Jahr 2026
Erfahren Sie, wie sich die Vergütungslandschaft von administrativen Zyklen zu einem entscheidenden Treiber für die Unternehmenskultur und C-Suite-Strategie entwickelt hat. In dieser Session erörtern Ankur Sharma (Montefiore) und Vismay Gada (beqom) die wichtigsten Erkenntnisse aus dem 2026 State of Comp and Culture Report.
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Defining Categories of Workers Ahead of the EU Pay Transparency Directive
Ensure compliance with the EU Pay Transparency Directive with our guide to defining worker categories—designed to build objective, unbiased, and defensible pay structures.
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