Weniger als 6 Monate bis zur Frist: Ist Ihr Unternehmen bereit für die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz?
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bereits in wenigen Monaten in Kraft
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Ihre Pläne fundiert sind, Ihre Daten bereitstehen und Ihre Teams für die anstehenden Aufgaben optimal vorbereitet sind.
Sehen Sie sich dieses kurze Experten-Webinar mit Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer bei beqom, und Alexander Jarmdahl, Director of Pay Governance bei Allshares, an. Sie zeigen auf, wie eine effektive Vorbereitung in der finalen Phase aussieht – und welche praktischen Maßnahmen Unternehmen jetzt durchführen.
Was Sie erfahren:
- Der Weg zur Entgelttransparenz: zentrale Implikationen und strategische Überlegungen.
- Bewährte Strategien von Experten, die einen Mehrwert für Unternehmen schaffen.
- Wie sich führende Unternehmen auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.
Sie gewinnen ein klares Verständnis davon, wie die nächsten Monate aussehen sollten und erhalten Anleitungen, Tools und Praxisbeispiele, die Ihr Unternehmen bei der sicheren Umsetzung unterstützen.
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Das Ressourcen-Center von beqom: Ihre zentrale Anlaufstelle für HR-Wissen
Entdecken Sie unsere umfassende Sammlung von eGuides, Experten-Blogs, Infografiken und vielem mehr. Wir teilen Best Practices zur Bewältigung der komplexen Anforderungen in den Bereichen Vergütung, Entgeltgleichheit und -transparenz sowie Performance Management.
Frankreich – Gleichstellungsindex
Frankreichs aktuelle Berichtspflicht zum Pay Gap wurde 2018 eingeführt und schrittweise ausgerollt. Der erforderliche Bericht (Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes) wird im Englischen als „Gender Equality Index“ bezeichnet.
Webinar: Stand der Vergütung & Unternehmenskultur im Jahr 2026
Erfahren Sie, wie sich die Vergütungslandschaft von administrativen Zyklen zu einem entscheidenden Treiber für die Unternehmenskultur und C-Suite-Strategie entwickelt hat. In dieser Session erörtern Vismay Gada (beqom) und Ankur Sharma (Montefiore) die wichtigsten Erkenntnisse aus dem 2026 State of Comp and Culture Report.
European Compensation and Culture Report 2026
Lesen Sie den europäische Vergütungs- und Kulturreport 2026 von beqom, um zu erfahren, wie führende europäische Unternehmen neue Richtlinien nutzen, um ihr Vergütungsmanagement zu modernisieren, KI zu integrieren und globale Komplexität zu steuern.
Einige unserer aktuellen Blogartikel
Erweitern Sie Ihr Fachwissen mit unserer Auswahl aktueller Artikel zu Vergütung, Entgeltgleichheit und -transparenz, Performance Management und mehr. Entdecken Sie Best Practices, gewinnen Sie Einblicke von führenden Branchenexperten und bleiben Sie über die neuesten HR-Trends informiert, um in Ihrem Fachbereich erfolgreich zu agieren.
What Is Performance Management? The Complete Guide
Unlock the full potential of your workforce with our ultimate guide to performance management—designed to elevate employee success and organizational growth.
Operationalizing the EU ‘Right to Information’ for Employees
One of the most impactful articles of the EU Pay Transparency Directive is Article 7, which grants employees the right to request and receive information about their pay. Crucially, when employers respond to these requests, they will need to provide not only individual pay data, but context: information about how the focal employee’s pay compares to the pay of others in similar roles.
Stand der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nach Ländern
Die EU-Mitgliedstaaten arbeiten an der Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in nationales Recht. Wir haben diese Seite erstellt, um den Fortschritt der einzelnen Mitgliedstaaten zu verfolgen.