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Weniger als 6 Monate bis zur Frist: Ist Ihr Unternehmen bereit für die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz?

11. Februar 2026•Webinar
Bild mit Fotos von Gudrun Thorgeirsdottir von beqom und Alexander Jarmdahl von Allshares.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bereits in wenigen Monaten in Kraft

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass Ihre Pläne fundiert sind, Ihre Daten bereitstehen und Ihre Teams für die anstehenden Aufgaben optimal vorbereitet sind.

Sehen Sie sich dieses kurze Experten-Webinar mit Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer bei beqom, und Alexander Jarmdahl, Director of Pay Governance bei Allshares, an. Sie zeigen auf, wie eine effektive Vorbereitung in der finalen Phase aussieht – und welche praktischen Maßnahmen Unternehmen jetzt durchführen.

Was Sie erfahren:

  • Der Weg zur Entgelttransparenz: zentrale Implikationen und strategische Überlegungen.
  • Bewährte Strategien von Experten, die einen Mehrwert für Unternehmen schaffen.
  • Wie sich führende Unternehmen auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.

Sie gewinnen ein klares Verständnis davon, wie die nächsten Monate aussehen sollten und erhalten Anleitungen, Tools und Praxisbeispiele, die Ihr Unternehmen bei der sicheren Umsetzung unterstützen.

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Handgezeichnetes Dosentelefon

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Das Ressourcen-Center von beqom: Ihre zentrale Anlaufstelle für HR-Wissen

Entdecken Sie unsere umfassende Sammlung von eGuides, Experten-Blogs, Infografiken und vielem mehr. Wir teilen Best Practices zur Bewältigung der komplexen Anforderungen in den Bereichen Vergütung, Entgeltgleichheit und -transparenz sowie Performance Management.

Bilder von Hayley Bakker und Lara Winzen.
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EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Kamingespräch mit der TUI Group

Die Landschaft der Entgelttransparenz in Europa verändert sich auch nach Ablauf der Frist weiter. Sehen Sie sich unser aktuelles Webinar mit den beqom-Expertinnen Lara Winzen und Hayley Bakker sowie Max Oranski von TUI an: Sie erhalten fundierte Einblicke in die jüngsten Entwicklungen, den aktuellen Stand der Mitgliedstaaten und die konkreten Auswirkungen für Arbeitgeber in der Praxis.

Handzeichnung von 2 Vögeln auf einer Linie.

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Seit über einem Jahrzehnt arbeiten wir mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammen, um ihre spezifischen Herausforderungen in den Bereichen Entgeltgleichheit, Vergütung und Leistungsmanagement zu bewältigen. Wir wissen, dass jedes Unternehmen individuelle Anforderungen hat und Standardlösungen nicht ausreichen.

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Grafik mit Karte der EU
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Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nach Ländern

Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen, doch die Umsetzung in den Mitgliedstaaten bleibt lückenhaft. Wir pflegen diesen Tracker, damit Sie genau sehen können, wo jedes Land steht – von final verabschiedeten Gesetzen bis hin zu Entwürfen, die noch das Parlament durchlaufen.