Pay Equity

Entgelttransparenz bei PUMA: Vorreiter als globales Unternehmen

28. März 2025•Webinar

Grafik mit Fotos von Gulya Bakeberg und Gudrun Thorgeirsdottir.

Falls Sie unser Webinar verpasst haben, füllen Sie das Formular aus, um die Aufzeichnung und einen One-Pager mit den besprochenen Kernpunkten abzurufen!

Entgelttransparenz definiert den Umgang von Unternehmen mit fairer Vergütung, Compliance und Mitarbeitervertrauen neu. Doch wie können globale Unternehmen diese Veränderungen effektiv steuern?

Erhalten Sie Zugang zu einer exklusiven Podiumsdiskussion mit Gulchekhra (Gulya) Bakeberg, Senior Director People & Organization EMEA bei PUMA, und Gudrun Thorgeirsdottir, Pay Equity CBDO bei beqom, in der sie Erkenntnisse, Herausforderungen und Best Practices zur skalierbaren Umsetzung geschlechtsneutraler Vergütung teilen.

Das erfahren Sie im Video:

PUMAS erfolgreicher Weg zu geschlechtsneutraler Vergütung und Fair-Pay-Zertifizierungen.
Einblicke aus erster Hand zur Umsetzung von Fair-Pay-Initiativen als globales Unternehmen.
Praxistipps zur Sicherstellung der Compliance mit der kommenden EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Gewinnen Sie Einblicke, wie andere HR-Experten das Thema Entgelttransparenz angehen, und lernen Sie aus der Erfahrung eines Unternehmens, das auf dem Weg zur Entgeltgerechtigkeit eine Vorreiterrolle einnimmt.

Hier geht es zur Aufzeichnung und zum One-Pager 👇

Einige unserer neuesten Ressourcen

Vertiefen Sie Ihr Fachwissen mit unserer kuratierten Auswahl aktueller Artikel. Entdecken Sie Best Practices, gewinnen Sie Einblicke von Vordenkern der Branche und bleiben Sie über aktuelle Trends informiert, um den Erfolg in Ihrem Bereich voranzutreiben.

Images of Lara Winzen from beqom and Kerstin Willer from Erste Group.

Pay transparency Pay Equity

Starting or Stalling? Solving the Pay Transparency Puzzle While the Rules Shift, With beqom and Erste Group

5. Mai 2026

Although the June 2026 EU Pay Transparency deadline is fast approaching, several member states have confirmed delays to its transposition. Watch this expert session with beqom and Erste Group to discover why waiting isn't an option, and how to proactively prepare your organization's compliance strategy today.

Abbildung des eGuides 'modeling with intention': Cover und Innenansicht

Zielgerichtete Modellierung: KI für Präzision und Produktivität im Vergütungsmanagement

16. April 2026

Laden Sie das beqom-Whitepaper herunter, um zu erfahren, wie Intentionale KI die Präzision in der Vergütung steigert und Entscheidungsträger weiterhin die Kontrolle behalten.

Ein Foto der französischen Flagge vor blauem Himmel.

Pay Equity

Frankreich – Gleichstellungsindex

25. März 2026

Frankreichs aktuelle Berichtspflicht zum Pay Gap wurde 2018 eingeführt und schrittweise ausgerollt. Der erforderliche Bericht (Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes) wird im Englischen als „Gender Equality Index“ bezeichnet.

Unser Newsletter

Abonnieren Sie den beqom-Newsletter für exklusive Informationen zu Themen wie Entgeltgleichheit, Vergütungsmanagement sowie Vertriebsvergütung und Mitarbeiterleistung. Mit unseren regelmäßigen Updates bleiben Sie stets über die neuesten Trends in HR und im Vergütungsmanagement informiert.

Einige unserer neuesten Artikel

Erweitern Sie Ihr Fachwissen mit unserer kuratierten Auswahl aktueller Artikel. Entdecken Sie Best Practices, gewinnen Sie wertvolle Einblicke von Branchenexperten und bleiben Sie über die neuesten Trends auf dem Laufenden, um den Erfolg in Ihrem Fachgebiet aktiv voranzutreiben.

HR Compliance Pay Equity

Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nach Ländern

29. Mai 2026

2026 ist nicht mehr weit entfernt, und die EU-Mitgliedstaaten arbeiten daran, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umzusetzen. Wir haben diese Seite erstellt, um den Fortschritt der einzelnen Mitgliedstaaten zu verfolgen.

Check where your country stands

KI Vergütungsmanagement

Explainable AI in Compensation: What It Is, Why It Matters, and How To Get There

28. Mai 2026

Discover why Explainable AI is the foundation of fair, defensible compensation decisions — and what it means for your organization.

Arbeitnehmerkategorien für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie definieren

24. April 2026

Gewährleisten Sie die Compliance mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie mithilfe unseres Leitfadens zur Definition von Arbeitnehmerkategorien – für den Aufbau objektiver, unvoreingenommener und rechtssicherer Vergütungsstrukturen.

HR Compliance

Haben Sie Schwierigkeiten, sich im sich ständig wandelnden Umfeld der Entgelttransparenz zurechtzufinden?

Entdecken Sie Cup of Compliance, unseren wöchentlichen HR-Compliance-Newsletter. Melden Sie sich an, um präzise, kompakte Updates zu regulatorischen Änderungen, wichtigen Fristen und Compliance-News zu erhalten. So starten Sie stets mit einem Wissensvorsprung in die Woche. Sie finden uns jeden Montag in Ihrem Posteingang!

Newsletter abonnieren

„Cup of Compliance“-Icon: Zeichnung einer Person mit Kaffeetasse.

Handzeichnung mit 2 Vögeln auf einer Linie.

Lernen Sie die Produktlinie von beqom kennen

Seit über einem Jahrzehnt arbeiten wir mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammen, um ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Vergütung und Performance zu meistern. Wir wissen, dass jedes Unternehmen individuelle Anforderungen hat – Standardansätze reichen hier nicht aus.

Kontaktieren Sie einen beqom-Experten, um eine individuelle Demo zu vereinbaren, die direkt auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.

Vereinbaren Sie noch heute eine Demo

Die Produkte von beqom

Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Vergütung aus

beqom wurde speziell für die Steuerung der Vielfalt und Komplexität des globalen Total Compensation Managements entwickelt – mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei führenden Unternehmen aller Branchen.