Entgelttransparenz bei PUMA: Vorreiter als globales Unternehmen

Die Landschaft der Entgelttransparenz in Europa verändert sich auch nach Ablauf der Frist weiter. Sehen Sie sich unser aktuelles Webinar mit den beqom-Expertinnen Lara Winzen und Hayley Bakker sowie Max Oranski von TUI an: Sie erhalten fundierte Einblicke in die jüngsten Entwicklungen, den aktuellen Stand der Mitgliedstaaten und die konkreten Auswirkungen für Arbeitgeber in der Praxis.

Wir haben 202 US-amerikanische Führungskräfte aus den Bereichen HR, Finance und Compensation befragt. Laden Sie den Pay Intelligence Report herunter und erfahren Sie, wo der Pay Proof Gap entsteht und mit welchen praktischen Schritten Sie ihn schließen.

Die Frist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist abgelaufen. Erfahren Sie im Webinar von beqom und Mercer, wie sich die Lage in Europa aktuell entwickelt und welche Maßnahmen Arbeitgeber jetzt durchführen sollten.

Erfahren Sie, wie Sie objektive Bewertungen etablieren, jede Kalibrierungsänderung erfassen und die Entgeltgleichheit noch vor dem finalen Beschluss von Vergütungsentscheidungen überprüfen – damit Ihr Pay-Gap-Audit jederzeit revisionssicher ist.

Erfahren Sie, wie Sie Pläne für Long-Term Incentives gestalten, die Top-Talente langfristig binden – von der Auswahl des passenden Planmodells bis zur Kostensimulation vor der ersten Zuteilung.

Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen, doch die Umsetzung in den Mitgliedstaaten bleibt lückenhaft. Wir pflegen diesen Tracker, damit Sie genau sehen können, wo jedes Land steht – von final verabschiedeten Gesetzen bis hin zu Entwürfen, die noch das Parlament durchlaufen.