Gestion des objectifs et des KPI
Définissez des objectifs individuels et d'entreprise, avec un suivi piloté par des KPI, qui relient la performance aux décisions de rémunération.
Gestion de la performanceConçu pour mesurer l'impact
Développez une culture où le feedback circule naturellement, où les objectifs s'alignent sur les résultats concrets de l'entreprise et où vos équipes sont engagées.
Générer des résultats commerciaux
Aligner la performance sur les résultats
Les évaluations de la performance ne devraient pas exister en vase clos. Lorsque les objectifs individuels s'alignent sur les objectifs et les priorités de l'entreprise, cela se traduit par un impact mesurable.
Suivez l’avancement, voyez exactement comment le travail de chacun contribue à la vision d'ensemble et prenez des décisions fondées sur des données qui stimulent réellement le chiffre d'affaires, la rétention et les résultats.
Outil de retour d'information continu
Faites des conversations sur la performance partie intégrante du travail quotidien.
Qu’il s’agisse de points de suivi structurés ou de reconnaissance spontanée, beqom permet à votre équipe d’échanger facilement du feedback sur le vif, au moment où cela compte le plus.
Instaurez une culture axée sur la croissance, où les collaborateurs n'attendent pas l'autorisation de s'améliorer, mais s'entraident activement pour progresser chaque jour.
Flexibilité et maîtrise
Configurez-le à votre façon. Parce que c'est ainsi que cela devrait fonctionner.
Personnalisez les cycles d'évaluation, les échelles de notation, les flux de travail et les modèles pour adapter l'expérience à la manière dont vos collaborateurs travaillent.
Que vous ayez besoin de gérer des pistes d'audit ou des structures documentaires, beqom s'adapte à votre univers, et non l'inverse.
beqom AI
Définition des objectifs, optimisée
Simplifiez la définition des objectifs grâce au logiciel de gestion de la performance de beqom. Goal Genius remplit automatiquement les détails et suggère des jalons, des mesures, des livrables et des dates clés, ce qui vous fait gagner du temps et garantit le respect des meilleures pratiques.
Fonctionnalités de gestion de la performance de beqom
Logiciel de gestion de la performance conçu pour s'adapter à votre entreprise
Évaluations flexibles
Concevez des processus d'évaluation pour toutes les populations, avec des workflows flexibles reliant l'évaluation à la rémunération.
Entretiens réguliers
Planifiez des points de suivi, ponctuels ou réguliers, entre collaborateurs afin d'instaurer un feedback continu et d'assurer le suivi du développement.
Bibliothèque de compétences
Les managers et les collaborateurs peuvent évaluer et noter les compétences, ce qui soutient la planification du développement et le suivi des capacités.
Comportements
Définir et évaluer les comportements et les valeurs spécifiques à l'entreprise, afin de clarifier les attentes en matière de performance et de rendre les retours plus structurés et exploitables.
Développement de carrière
Favorisez le développement professionnel grâce à des discussions structurées qui relient les objectifs, les compétences et les actions de développement, afin d'aligner la progression individuelle sur les besoins de l'entreprise.
Compensation Management
Relier les points : Associer
la Performance Management et la rémunération
Assurez la cohérence entre les résultats des collaborateurs et leur rémunération.
La performance et la rémunération, enfin alignées. beqom est la seule solution qui unifie les deux en un outil unique et transparent. Votre équipe comprend comment son travail se traduit par une rétribution, et vous obtenez des informations fondées sur des données afin de prendre des décisions plus éclairées en matière de gestion des talents.
Lorsque la performance guide les décisions de rémunération en toute transparence, vous obtenez de meilleurs résultats pour vos collaborateurs et votre entreprise.
Connectivité
Données de performance unifiées, intégration simplifiée
Connectez le logiciel beqom Performance Management directement à votre SIRH afin de synchroniser les données des collaborateurs, les structures organisationnelles et les indicateurs de performance. Fini la double saisie et les conflits de version, remplacés par un seul système fiable qui maintient la rémunération, les objectifs et les évaluations alignés sur les données de vos collaborateurs.
Demander une démo
Depuis plus de dix ans, nous travaillons avec les plus grandes organisations mondiales sur des problématiques de performance et de rémunération. Nous savons que chaque entreprise a des besoins et des objectifs stratégiques différents auxquels un produit standard ne peut répondre.
Décrivez-nous vos défis afin que nous puissions vous mettre en relation avec un spécialiste beqom pour organiser une démonstration personnalisée de nos solutions.
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