Lara Winzen

Lara aiuta le organizzazioni globali a trasformare le normative sulla compliance in una strategia di equità salariale applicabile realmente. Come consulente beqom in materia di parità retributiva e trasparenza, offre consulenza ai team HR e Rewards sulla predisposizione dei dati salariali e sulle decisioni pratiche relative al diritto all'informazione, alla trasparenza retributiva per i candidati e alla reportistica sul divario retributivo di genere. Lara vanta oltre otto anni di esperienza nel settore SaaS enterprise, tra pre-sales, solution advisory e implementazione. Ha iniziato la sua carriera nelle retail operations, guidando un distretto con più punti vendita e oltre 30 dipendenti; questa esperienza influenza ancora oggi il suo modo di affrontare il tema della retribuzione, focalizzandosi sui manager e sui dipendenti che vivono in prima persona l'impatto di queste decisioni. Lara interviene regolarmente come relatrice su temi di equità e trasparenza salariale, partecipando ai principali eventi HR e presso l'International Training Centre dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ITCILO).

Aree di competenza

Equità retributiva, Trasparenza retributiva, Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, Sistemi di Compensation Management, Sistemi HR, Performance Management, Settore Retail, Pre-Sales e Solution Advisory, Software enterprise

Formazione

B. Sc. Business Administration University of Münster, Università di Roma "La Sapienza"

Residenza:

Vienna, Austria