Le blog de beqom
Obtenez les dernières informations dont vous avez besoin pour relever vos défis en matière de rémunération et de performance.
Les deux types d’écarts salariaux : l’écart ajusté et le non-ajusté
En France, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes persiste malgré des évolutions positives au cours des dernières années. Dans cet article, nous expliquerons la différence entre l’écart salarial ajusté et non ajusté, quand utiliser chacun d'entre eux et comment calculer l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Directive européenne sur la transparence des salaires : La Belgique bon élève en matière d’égalité salariale
Les obligations de transparence salariale en Belgique remontent à 2012. Récemment, la Communauté française de Belgique est devenue la première juridiction de l'UE à légiférer des règles de la transparence des salaires européenne.
En savoir plus
Préparez-vous à la publication du rapport CSRD sur l’équité salariale
Votre organisation est-elle prête à répondre aux nouvelles exigences sur équité salariale de la directive européenne CSRD ? Découvrez ce qu'il faut faire pour garantir la conformité et la transparence dans un paysage réglementaire en constante évolution.
En savoir plus
La Directive européenne sur la Transparence Salariale s’applique en 2026 : Préparez-vous dès maintenant !
La Directive Européenne sur la Transparence Salariale 2023/970, en vigueur depuis le 6 juin 2023, doit être mise en place par les États membres avant le 7 juin 2026.
En savoir plus
Comment Identifier et Remédier à la Disparité Salariale et aux Inégalités Salariales dans Votre Entreprise
Apprenez à identifier et à traiter les disparités salariales pour améliorer le moral des employés, renforcer la confiance et améliorer la productivité.
En savoir plus
Diversité, Équité et Inclusion (DEI) : notre guide stratégique
Définir des objectifs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et prendre en compte l'équité salariale est essentiel pour toutes les entreprises qui souhaitent atteindre une croissance durable.
En savoir plus
Guide Essentiel de la Rémunération à la Performance : du Concept à l’Exécution
À l’approche de la fin de l’année et de la clôture du cycle annuel de rémunération, il est temps de réfléchir aux augmentations liées à la rémunération à la performance.
En savoir plus
À propos de nous
Chez beqom, nous avons pour mission de créer des environnements de travail épanouissants et performants, où chaque individu comprend sa valeur, atteint son plein potentiel et est justement récompensé pour ses contributions.
