Blog

Le blog de beqom

Obtenez les dernières informations dont vous avez besoin pour relever vos défis en matière de rémunération et de performance.

Un graphique abstrait dessiné à la main.
Femme se tenant debout en croisant les bras
Gestion de la Performance Ressources Humaines

Plan d’Amélioration de la Performance (PIP) : le Guide Expert

Dans le paysage commercial concurrentiel actuel, les entreprises doivent viser l'excellence pour conserver leur avance. Lorsque des problèmes de performance apparaissent, il est essentiel de les traiter rapidement et de manière constructive. C'est là que les plans d'amélioration des performances (PIP) révèlent toute leur utilité.

Employé heureux assis à son bureau
Ressources Humaines Gestion de la Performance

Notre guide complet de la rétention des talents

La rétention des meilleurs talents est essentielle à toute stratégie d’entreprise. Pour y parvenir, il faut maîtriser les métriques, les benchmarks, les bonnes pratiques, mais aussi comprendre le rôle de la rémunération dans la rétention des talents.

Deux employés se tapent dans la main
Gestion de la Performance Performance Commerciale Gestion des Rémunérations

Prime de performance : guide complet et mise en œuvre

La prime de performance est sans doute l'un des leviers les plus directs pour aligner les comportements des employés avec les objectifs de l'entreprise, à court comme à long terme. Apprenez à bien les concevoir.

Femme souriante avec son ordinateur portable.
Transformation RH Équité Salariale Gestion de la Performance Gestion des Rémunérations

Comment construire une pile technologique RH performante

Les systèmes RH jouent un rôle crucial dans la réalisation des objectifs de l'entreprise, l'automatisation des processus, l'amélioration de l'expérience des employés et la réduction de la charge administrative qui pèse sur les RH.

Photo de Claudia Goldin
Équité Salariale Gestion de la Performance Gestion des Rémunérations

Un prix Nobel et une voie vers l’égalité salariale

Les travaux novateurs de Claudia Goldin nous ont ouvert les yeux sur les réalités et les facteurs à l'origine des inégalités salariales entre les sexes. Son prix Nobel d'économie nous amène à nous interroger sur la suite.

Des employés travaillant ensemble autour d'une table.
Gestion de la Performance Gestion des Rémunérations

5 Manières Créatives de Redéfinir les Récompenses

Alors que nous poursuivons notre série sur la construction d'une organisation haute performance, nous explorons des approches créatives des récompenses totales pour soutenir le modèle de performance actuel.

À propos de nous

Chez beqom, nous avons pour mission de créer des environnements de travail épanouissants et performants, où chaque individu comprend sa valeur, atteint son plein potentiel et est justement récompensé pour ses contributions.

En savoir plus
Une photographie d'un homme dans un bureau.
Un graphique abstrait dessiné à la main.

Restez connecté

Abonnez-vous pour recevoir toutes les dernières actualités de beqom.