Maîtriser le cycle de rémunération : perspectives et stratégies avec Jane Anderson
Si vous avez manqué notre webinaire, remplissez le formulaire pour accéder à l'enregistrement et revenir sur les points clés abordés !
Comment les responsables RH et de la rémunération peuvent-ils reprendre le contrôle du cycle de rémunération, et non plus seulement le subir ?
Accédez à une table ronde exclusive avec Jane Anderson, leader reconnue du secteur en ressources humaines et en stratégie de rémunération, qui partage des enseignements précieux afin de vous aider à optimiser votre cycle de rémunération.
Visionnez pour découvrir :
- Comment mener un post-mortem de cycle de rémunération qui génère concrètement des améliorations futures.
- Les pièges courants auxquels sont confrontées les entreprises lors du cycle de rémunération, et comment les éviter.
- Approches pratiques afin d'aligner les collaborateurs, les processus et la technologie pour une exécution plus fluide.
- Des enseignements concrets issus de l'expérience de Jane dans le pilotage de stratégies de rémunération auprès d'organisations mondiales.
Cet échange, animé par Emmanuel Frenck, directeur des ventes internationales chez beqom, a décrypté les enseignements, les défis et les stratégies concrètes qui définissent un cycle de rémunération performant, de l'analyse post-mortem à la prise de décision en temps réel.
Remplissez le formulaire afin d'accéder à l'enregistrement.
Nos dernières ressources
Explorez notre centre de ressources et découvrez des eGuides relatifs à la conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, des rapports sur l'état de la rémunération et de la culture, des webinaires exclusifs animés par des experts, et bien plus encore.
L'état de la rémunération : 7 tendances qui redéfinissent le monde du travail
Téléchargez le livre blanc de beqom afin de découvrir comment l'IA intentionnelle renforce la précision en matière de rémunération, tout en préservant le contrôle humain.
IA intentionnelle et rémunération : utiliser une IA explicable | échange de 30 min
Chaque décision en matière de rémunération a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs : privilégier la rapidité ne suffit pas, la responsabilisation est essentielle. Découvrez dans cette vidéo l'intervention du directeur de l'IA de beqom, le Dr Julian Perez Alzueta, et du CTO, le Dr Sébastien Baehni, afin de découvrir comment dépasser l'IA générique au profit d'un système d'intelligence garantissant le contrôle humain sur les décisions clés.
Démarrer ou stagner : transparence salariale en évolution, avec beqom et Erste Group
Bien que l'échéance de juin 2026 pour la directive européenne sur la transparence des rémunérations approche à grands pas, plusieurs États membres ont confirmé des retards dans sa transposition. Visionnez cette session d'experts avec beqom et Erste Group afin de découvrir pourquoi attendre n'est pas une option et comment préparer proactivement la stratégie de conformité de votre organisation dès aujourd'hui.
Nos derniers articles
Approfondissez vos connaissances grâce à notre sélection d’articles récents. Découvrez les meilleures pratiques, bénéficiez des analyses de leaders d'opinion du secteur et suivez les dernières tendances afin de favoriser la réussite dans votre domaine.
Transposition par pays de la directive UE sur la transparence des rémunérations
L’année 2026 n’est pas si lointaine, et les États membres de l’UE travaillent à transposer la directive européenne relative à la transparence des rémunérations dans leur droit national. Nous avons créé cette page pour suivre les progrès de chaque État membre.
Directive UE sur la transparence des rémunérations : 4 raisons d'agir malgré les retards
Vous attendez la législation locale relative à l'EUPTD afin d'agir ? Voici pourquoi cette stratégie pourrait coûter à votre organisation bien plus que la simple conformité.
L'IA explicable en rémunération : définition, enjeux et mise en œuvre
Découvrez pourquoi l'IA explicable est le fondement de décisions de rémunération équitables et défendables, et ce que cela signifie pour votre organisation.
Les produits beqom
Libérez le plein potentiel de votre rémunération.
beqom a été conçu spécifiquement pour gérer la rémunération globale à l’échelle internationale dans toute son étendue et sa complexité, avec une réussite éprouvée auprès d’entreprises de premier plan dans tous les secteurs d’activité.
Gestion de la rémunérationRémunération globale sans compromis.
Transparence salarialeRémunération claire, objectif clair. Pour chaque collaborateur.
Égalité salariale par beqomPriorité à l'équité : résorbez définitivement les écarts de rémunération.
Intelligence salariale