Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ist Ihr Unternehmen bereit?
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Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht bevor. Bis Juni 2026 müssen die Mitgliedstaaten diese Richtlinie in nationales Recht umsetzen, was die Diskussion, Festlegung und Offenlegung von Entgelt grundlegend verändern wird.
Hayley Bakker, Head of Customer Journey and Digital Enablement, und Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer für Entgeltgleichheit, gehen über die Compliance-Checkliste hinaus und erörtern, wie die Richtlinie zu einem starken Katalysator für einen nachhaltigen Kulturwandel werden kann.
Was Sie lernen werden:
- Welche Systeme und Prozesse Sie für die Entgelttransparenz benötigen.
- Wie Sie Ihre Führungskräfte und HR Business Partner auf fundierte, konsistente Vergütungsentscheidungen vorbereiten.
- Warum die Betrachtung der Richtlinie als mehr als eine gesetzliche Verpflichtung der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist.
- Und vieles mehr
Bei Entgelttransparenz geht es nicht nur darum, Ihre Zahlen offenzulegen. Es geht darum, das Vertrauen aufzubauen, um jede Vergütungsentscheidung selbstbewusst zu vertreten. Sind Sie vorbereitet?
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The State of Pay: 7 Compensation Trends Redefining the Workplace
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Intentional AI in Compensation: How to Use AI You Can Actually Explain | A 30-Minute Fireside Chat
Every compensation decision touches a livelihood, so focusing on speed isn't enough—you need accountability. Watch this video of beqom’s Head of AI, Dr. Julian Perez Alzueta, and CTO, Dr. Sébastien Baehni to discover how to move beyond generic AI to a system of intelligence that keeps humans in control of decisions that matter.
Neustart oder Stillstand? Das Rätsel der Entgelttransparenz lösen in Zeiten sich wandelnder Vorschriften – mit beqom und Erste Group
Obwohl die Deadline der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz im Juni 2026 rasch näher rückt, haben mehrere Mitgliedstaaten Verzögerungen bei deren Umsetzung bestätigt. Sehen Sie sich diese Experten-Session mit beqom und der Erste Group an, um zu erfahren, warum Abwarten keine Option ist und wie Sie die Compliance-Strategie Ihres Unternehmens schon heute proaktiv vorbereiten.
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Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nach Ländern
2026 ist nicht mehr weit entfernt, und die EU-Mitgliedstaaten arbeiten daran, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umzusetzen. Wir haben diese Seite erstellt, um den Fortschritt der einzelnen Mitgliedstaaten zu verfolgen.
Explainable AI in Compensation: What It Is, Why It Matters, and How To Get There
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Arbeitnehmerkategorien für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie definieren
Gewährleisten Sie die Compliance mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie mithilfe unseres Leitfadens zur Definition von Arbeitnehmerkategorien – für den Aufbau objektiver, unvoreingenommener und rechtssicherer Vergütungsstrukturen.
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PayEquity by beqomEntgeltgerechtigkeit an erster Stelle: Pay Gaps nachhaltig schließen.
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