Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ist Ihr Unternehmen bereit?
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Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steht bevor. Bis Juni 2026 müssen die Mitgliedstaaten diese Richtlinie in nationales Recht umsetzen, was die Diskussion, Festlegung und Offenlegung von Entgelt grundlegend verändern wird.
Hayley Bakker, Head of Customer Journey and Digital Enablement, und Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer für Entgeltgleichheit, gehen über die Compliance-Checkliste hinaus und erörtern, wie die Richtlinie zu einem starken Katalysator für einen nachhaltigen Kulturwandel werden kann.
Was Sie lernen werden:
- Welche Systeme und Prozesse Sie für die Entgelttransparenz benötigen.
- Wie Sie Ihre Führungskräfte und HR Business Partner auf fundierte, konsistente Vergütungsentscheidungen vorbereiten.
- Warum die Betrachtung der Richtlinie als mehr als eine gesetzliche Verpflichtung der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist.
- Und vieles mehr
Bei Entgelttransparenz geht es nicht nur darum, Ihre Zahlen offenzulegen. Es geht darum, das Vertrauen aufzubauen, um jede Vergütungsentscheidung selbstbewusst zu vertreten. Sind Sie vorbereitet?
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