Rapport 2021 : attentes des candidats au recrutement
Notre enquête le confirme : les attentes des candidats ont profondément évolué depuis la pandémie
80 % des Américains s'attendent à ce que leur employeur leur permette de télétravailler plusieurs jours par semaine, et 65 % seraient même prêts à accepter une réduction de salaire pour le faire. Ces résultats, parmi d'autres, illustrent à quel point la pandémie a transformé les modes de travail aux États-Unis. Ils indiquent également comment les employeurs peuvent s'appuyer sur la rémunération globale et les avantages sociaux afin d'attirer et de fidéliser les talents nécessaires, à une période où le nombre de postes vacants atteint un niveau historique.
En juillet 2021, beqom a mené une enquête auprès de 1 000 chercheurs d’emploi aux États-Unis afin de comprendre l’impact de la pandémie sur la perception des salariés quant à la rémunération, aux avantages sociaux et aux modalités de travail, ainsi que d’identifier les nouvelles attentes des futurs collaborateurs à l'égard de leur employeur.
Les organisations qui s'appuient encore sur un modèle de rémunération prépandémique risquent de peiner à attirer les talents.
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