Moins de 6 mois : êtes-vous prêt pour la directive UE sur la transparence des rémunérations ?

La directive européenne sur la transparence des rémunérations entre en vigueur dans quelques mois seulement.
C’est le moment de vous assurer de la solidité de vos plans, de la préparation de vos données et de la confiance de vos équipes face aux échéances à venir.
Visionnez cette courte session d'experts avec Gudrun Thorgeirsdottir, Chief Business Development Officer chez beqom, et Alexander Jarmdahl, Director of Pay Governance chez Allshares, qui expliquent ce qu'implique réellement une préparation efficace du « dernier kilomètre », ainsi que les mesures concrètes que les organisations mettent en place dès à présent.
Ce que vous apprendrez :
- La voie vers la transparence des rémunérations : implications clés et considérations stratégiques.
- Stratégies d'experts éprouvées pour apporter de la valeur aux organisations.
- Comment les entreprises de premier plan se préparent à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
Vous obtiendrez une vision claire des mois à venir et disposerez de recommandations, d'outils et de retours d'expérience concrets afin d'aider votre organisation à progresser en toute confiance.
Remplissez le formulaire afin d'accéder à l'enregistrement.
Centre de ressources de beqom : votre hub de connaissances RH incontournable
Découvrez notre collection complète d'eGuides, de blogs d'experts, d'infographies et plus encore. Nous partageons nos meilleures pratiques afin de vous aider à gérer la complexité de la rémunération, de l'équité salariale, de la transparence salariale et de la gestion de la performance.

Directive européenne sur la transparence salariale : échange avec TUI Group
Le paysage européen de la transparence des rémunérations continue d'évoluer après l'échéance. Visionnez notre récent webinaire avec Lara Winzen et Hayley Bakker, expertes chez beqom, ainsi que Max Oranski de TUI, pour un état des lieux sans détour : ce qui a changé, la situation des États membres et les répercussions concrètes pour les employeurs sur le terrain.

Télécharger le rapport Pay Intelligence
Nous avons interrogé 202 dirigeants RH, finance et rémunération aux États-Unis. Téléchargez The Pay Intelligence Report afin de découvrir où se crée l'écart de justification salariale et les mesures concrètes à adopter pour le combler.

Directive UE : de la théorie à la pratique, avec beqom et Mercer
La date limite de la directive européenne sur la transparence des rémunérations est dépassée. Découvrez l'analyse de beqom et Mercer sur l'évolution de la situation en Europe et les mesures à prendre pour les employeurs.
Quelques-uns de nos derniers articles de blog
Approfondissez vos connaissances grâce à notre sélection rigoureuse d'articles récents relatifs à la rémunération, à l'équité et à la transparence salariales, ainsi qu'à la gestion de la performance. Explorez les meilleures pratiques, bénéficiez des analyses des leaders d'opinion du secteur et restez informé des dernières tendances RH afin de favoriser la réussite dans votre domaine.

Transposition par pays de la directive UE sur la transparence des rémunérations
La date limite de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, fixée au 7 juin 2026, est désormais dépassée, mais sa mise en œuvre reste incomplète dans les États membres. Nous tenons ce suivi à jour afin que vous puissiez voir précisément où en est chaque pays, entre législations finalisées et projets encore en cours d'examen parlementaire.

Classification des emplois : choisir la méthode adaptée à votre organisation
Rôles, variables clés ou évaluation par points : découvrez les trois approches de classification des emplois les plus courantes et comment choisir la plus adaptée.

N'attendez plus les cycles d'évaluation : pilotez la performance au quotidien
Découvrez comment les entreprises de premier plan sortent la gestion des performances du cadre des entretiens annuels afin de l'intégrer au flux de travail quotidien.
