Directive de l'UE sur la transparence des rémunérations : votre organisation est-elle prête ?
Si vous avez manqué notre webinaire, remplissez le formulaire afin d'accéder à l'enregistrement et de revoir les points clés abordés
La mise en œuvre de la directive de l'UE sur la transparence des rémunérations approche. D'ici juin 2026, les États membres devront transposer cette directive dans leur droit national, ce qui modifiera fondamentalement la manière dont les rémunérations sont discutées, déterminées et communiquées.
Hayley Bakker, directrice du parcours client et du développement numérique, et Gudrun Thorgeirsdottir, directrice du développement commercial pour l'équité salariale, vont au-delà de la simple liste de contrôle de conformité pour explorer comment la Directive peut devenir un puissant catalyseur de changement culturel durable.
Ce que vous apprendrez :
- Les systèmes et processus que vous devrez mettre en place pour assurer la transparence salariale.
- Comment préparer vos managers et partenaires d'affaires RH à prendre des décisions éclairées et cohérentes en matière de rémunération.
- Pourquoi considérer la directive comme plus qu'une simple obligation légale est la clé du succès à long terme.
- Et bien plus encore
La transparence salariale ne se résume pas à communiquer vos chiffres. Il s'agit de renforcer la confiance nécessaire pour assumer fermement chaque décision que vous prenez. Êtes-vous prêt ?
Visionnez le webinaire👇
Quelques-unes de nos dernières ressources
Découvrez notre centre de ressources et trouvez des eGuides sur la conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, des rapports sur l'état de la rémunération et de la culture d'entreprise, des webinaires exclusifs d'experts et bien plus encore.
The State of Pay: 7 Compensation Trends Redefining the Workplace
Download the beqom whitepaper to learn how Intentional AI drives precision in compensation, without losing human control.
IA intentionnelle et rémunération : utiliser une IA explicable | échange de 30 min
Chaque décision en matière de rémunération a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs : privilégier la rapidité ne suffit pas, la responsabilisation est essentielle. Découvrez dans cette vidéo l'intervention du directeur de l'IA de beqom, le Dr Julian Perez Alzueta, et du CTO, le Dr Sébastien Baehni, afin de découvrir comment dépasser l'IA générique au profit d'un système d'intelligence garantissant le contrôle humain sur les décisions clés.
Démarrer ou stagner : transparence salariale en évolution, avec beqom et Erste Group
Bien que l'échéance de juin 2026 pour la directive européenne sur la transparence des rémunérations approche à grands pas, plusieurs États membres ont confirmé des retards dans sa transposition. Visionnez cette session d'experts avec beqom et Erste Group afin de découvrir pourquoi attendre n'est pas une option et comment préparer proactivement la stratégie de conformité de votre organisation dès aujourd'hui.
Quelques-uns de nos derniers articles
Approfondissez vos connaissances grâce à notre sélection d'articles récents. Explorez les meilleures pratiques, bénéficiez des éclairages des leaders d'opinion du secteur et restez informé des dernières tendances afin de favoriser votre réussite dans votre domaine.
Transposition par pays de la directive UE sur la transparence des rémunérations
L’année 2026 n’est pas si lointaine, et les États membres de l’UE travaillent à transposer la directive européenne relative à la transparence des rémunérations dans leur droit national. Nous avons créé cette page pour suivre les progrès de chaque État membre.
L'IA explicable en rémunération : définition, enjeux et mise en œuvre
Découvrez pourquoi l'IA explicable est le fondement de décisions de rémunération équitables et défendables, et ce que cela signifie pour votre organisation.
Définition des catégories de travailleurs avant la directive sur la transparence salariale
Assurez votre conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations grâce à notre guide sur la définition des catégories de travailleurs, conçu pour mettre en place des structures de rémunération objectives, non biaisées et défendables.
Les produits beqom
Exploitez tout le potentiel de votre rémunération.
beqom a été spécialement conçu pour gérer l'ampleur et la complexité de la gestion de la rémunération globale, avec un succès avéré auprès d'entreprises leaders de tous les secteurs.
Gestion de la rémunérationRémunération globale sans compromis.
Transparence salarialeRémunération claire, mission claire. Pour chaque collaborateur.
PayEquity par beqomPrivilégiez l'équité : résorbez durablement les écarts de rémunération.
Intelligence des paiements