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beqom pour Workday®

beqom, la pièce manquante dans les suites HR, se connecte en toute fluidité avec la solution cloud Gestion du capital humain (HCM) de Workday®, comblant tous les écarts dans les modules de rémunération RH et Ventes, sans sacrifier l'approche de votre suite.

Les grandes organisations ont sélectionné beqom au titre de la meilleure solution de rémunération globale du marché, pour compléter leur environnement existant de suite de gestion du capital humain. La plateforme flexible et unifiée de beqom couvre tous les aspects de la rémunération, corrige les défauts du processus de rémunération non pris en charge par les suites de gestion du capital humain. beqom pour Workday®, est activé par des connecteurs intégrés bidirectionnels, acheminant toutes les données pertinentes sur les employés dans la plateforme beqom, rationnalisant ainsi vos processus RH, garantissant la transparence, l'équité de la rémunération et la conformité réglementaire.

Pourquoi beqom pour Workday®?

  • Plateforme de rémunération unifiée – beqom est la seule plateforme de rémunération globale unifiée et peut facilement gérer la complexité et les variances non prises en charge par les suites HCM.
  • Une approche sans compromis en matière de gestion de la rémunération – beqom ne vous force pas à intégrer votre stratégie de rémunération dans un module ou un modèle pré-défini, ce qui est à l'origine de nombreuses lacunes dans vos processus.
  • Expertise reconnue en rémunération – beqom a constitué l'équipe technique chargée de la rémunération la plus importante dans le monde et a mené tous ses projets à terme.
  • Analytique intégrée – l'approche unifiée de beqom à l'égard de la gestion de la rémunération, permet aux équipes des ressources humaines de tirer pleinement profit de la valeur des analytiques en combinant les données de performances, les données de rémunération et tous les autres attributs de l'employé dans l'organisation.
  • Conformité de la rémunération – la plateforme unifiée de beqom offre une piste d'audit complète de toutes les données relatives à la rémunération et aux performances.
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Décrivez-nous votre activité, et nos experts vous accompagneront dans le choix de la solution correspondant à vos besoins de gestion de la rémunération.

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Technologie


L'intégration des données avec la solution de Gestion du capital humain de Workday® ou d'autres systèmes sources/cibles est pris en charge via API, SSIS ou Azure Data Factory.

Success Story

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beqom for Workday® dans une grande banque mondiale

Répondant à des impératifs de conformité et d'efficacité opérationnelle, une grande banque internationale recherchait une alternative à ses solutions sur mesure et souhaitait consolider l'ensemble sur une plateforme unique. Elle a ainsi décidé d'entreprendre un processus de transformation RH important en déployant une nouvelle suite HRIS. beqom a été déployé en priorité pour ses 75 000 employés dans le monde entier afin de rendre rapidement ses processus de rémunération conformes et efficaces. En parallèle, la société a opéré sa transformation RH avec Workday®, qui répondait à la plupart de ses besoins à l'exception de la rémunération.