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beqom pour le secteur des Télécommunications

Restez compétitif sur le marché en implémentant rapidement des systèmes de rémunération sophistiqués.

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Quelle solution offre beqom aux questions liées à la rémunération dans le secteur des Télécommunications ?

  • Rémunération globale unifiée

    beqom offre aux services commerciaux, RH, financiers et aux autres services la capacité de simuler, gérer, traiter et coopérer sur la rémunération globale dans une seule plateforme, tout en garantissant le contrôle global, la transparence et la conformité à toutes les contraintes internes et les réglementations externes.
  • Flexibilité

    La plateforme de beqom est agile et s'adapte aux évolutions du marché et aux exigences commerciales : vous pouvez adapter vos mesures incitatives et votre analytique et profiter d'un avantage par rapport à la concurrence. Notre technologie offre la possibilité de créer des plans et des rapports de rémunération multidimensionnels.
  • Transparence

    Avec beqom, votre équipe commerciale peut accéder à leurs scénarii de rémunération en temps réel, et comprendre ainsi comment leurs performances actuelles sont comparées à leurs objectifs individuels. Par conséquent, les différends liés à la rémunération sont atténués et la motivation des personnes est plus importante dans l'organisation.
  • Moteur de règles

    Notre solution vous aide à gérer les rémunérations complexes et les règles en matière de paiement des industries des télécommunications, y compris la rétroactivité, les exceptions, le partage des commissions, les avances, les recouvrements, les régularisations et les départs en cours d'année.
  • Conformité réglementaire

    Nous vous aidons à vous conformer aux normes en matière de transparence des salaires et de conformité, ainsi qu'à la réglementation, y compris ASC 606, CRD IV, et SEC. Notre solution centralise toutes les données relatives à la rémunération, offrant une traçabilité et une auditabilité, de la transaction jusqu'au paiement.
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La solution beqom offre des analyses fondamentales sur la base desquelles Orange a pu réduire le montant des commissions payées en trop de 100,000 € par mois.

Eric Jacquinet, responsable de la rémunération et des avantages sociaux du réseau de partenaires Orange
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Approuvé par les organisations de Télécommunications mondiales

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Swisscom
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Étude de cas du secteur

La rémunération est une problématique unique au secteur des télécommunications. Alors que les fournisseurs tentent de satisfaire les exigences de plus en plus complexes de leurs clients pour préserver leur part de marché, ils doivent aussi s'efforcer de motiver et retenir leurs commerciaux.

Lire l'étude de cas

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Success Story

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Orange

Orange a sélectionné la solution de Gestion de la performance commerciale de beqom pour optimiser l'exactitude et calculer la commission appropriée au bon moment, en évitant les retards de paiements des commissions aux commerciaux.

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