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beqom pour l'énergie et ressources naturelles

Modernisez vos systèmes de rémunération avec une plateforme configurable et évolutive. beqom vous aidera à passer d'une gestion de la rémunération administrative en une gestion stratégique.

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Quelle solution offre beqom aux questions liées à la rémunération dans le secteur de l'énergie et des ressources naturelles ?

  • Rémunération globale unifiée 

    Notre solution basée sur le cloud vous permet d'unifier et d'intégrer des processus de rémunération disparates pouvant améliorer le rendement du travail et générer des économies globales de coûts.
  • Conformité réglementaire

    Nous donnons aux organisations du secteur de l'énergie et des ressources naturelles les moyens de suivre leurs données conformément à la réglementation. Notre plateforme cloud unifiée et sécurisée satisfait à de nombreuses normes de réglementation internationales et spécifiques au secteur.
  • Auditabilité

    Notre plateforme unifiée couvre tous les processus de rémunération : vous pouvez suivre une piste d'audit complète, du début à la fin.
  • Analytique et reporting

    Des données aux analyses, beqom fournit régulièrement et en temps réel des rapports, des régulations financières et des relevés de rémunération des employés.
  • Moteur de règles

    Les règles pilotées par l'IA offrent la possibilité de calculer et simuler tous les processus de rémunération, y compris la gestion des budgets, les prévisions et régularisations.
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beqom a été sélectionné après que nous ayons analysé les différentes solutions du marché. Nous souhaitions une solution capable d'accompagner Total dans le processus de transformation de son SIRH en une entité véritablement mondiale.

Dominique Pardo, Président du Service Administration et Gestion du Système Microsoft

Approuvé par les organisations mondiales pour le développement des énergies et des ressources naturelles

White-BP
White-Hera
White-murphy-usa
White-Total
White-Veolia

Étude de cas du secteur

Les employés des entreprises du secteur de l'énergie et des ressources naturelles sont un facteur essentiel des performances et des coûts de l'entreprise. Les services RH ont compris l'importance des investissements dans les initiatives et les technologies qui peuvent fournir des données essentielles – niveau de rémunération de leurs employés, caractéristiques fondamentalement associées à des niveaux élevés de performance et de fidélité – leur offrant l'opportunité d'adapter en temps réel leur stratégie de rémunération.

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Success Stories

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Total

Total a sélectionné beqom pour son approche unique à l'égard de la gestion de la rémunération. Aujourd'hui, l'organisation a automatisé tous ses processus de rémunération, y compris la simulation des coûts du personnel, le processus de révision des salaires et la gestion des primes, sur la plateforme beqom.

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