shape-1
shape-2
shape-3
shape-4
shape-5
shape-6

beqom für Workday®

beqom, das fehlende Puzzleteil in HR Suites, lässt sich nahtlos in die Workday® Human Capital Management (HCM) Cloud integrieren und schließt damit sämtliche Lücken in Ihren Compensation-Modulen für HR und Vertrieb ohne dabei den Ansatz Ihrer Suite zu beeinträchtigen.

Große Organisationen wählen beqom als erstklassige Total Compensation-Lösung, um ihre bestehende HCM Suite zu ergänzen. Die flexible und einheitliche Plattform von beqom deckt alle Compensation-Aspekte ab und schließt Lücken im Compensation-Prozess, wo HCM Suites versagen. beqom für Workday® arbeitet mit bidirektionalen integrierten Konnektoren, überträgt alle relevanten Mitarbeiterdaten in beqom, rationalisiert Ihre HR-Prozesse und gewährleistet Transparenz, faire Vergütung und die Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen.

Weshalb beqom für Workday®?

  • Einheitliche Compensation-Plattform - beqom ist die einzige einheitliche Total Compensation-Plattform und meistert spielend alle Aspekte wie Komplexität und Compensation-Varianten, bei denen HCM Suites scheitern.
  • Kein Compensation Management-Ansatz, bei dem Sie Kompromisse eingehen müssen - beqom zwingt Sie nicht, Ihre Compensation-Strategie in ein vordefiniertes Modul oder eine Vorlage zu pressen, wodurch zahlreiche Lücken in Ihren Prozessen entstehen würden.
  • Erwiesene Compensation-Kompetenz - beqom beschäftigt das weltweit größte ganz auf Compensation ausgerichtete Team von Technikern und hat noch nie bei einem Projekt versagt.
  • Integrierte Analyse - Der einheitliche Compensation Management-Ansatz von beqom ermöglicht es HR-Teams, durch die Kombination von Leistungsdaten, Compensation-Daten und anderen Mitarbeiterattributen Analysen unternehmensweit umfassend zu nutzen.
  • Compensation Compliance - Die einheitliche Plattform von beqom ermöglicht einen vollständigen Audit Trail aller Compensation- und leistungsbezogenen Daten.
work-with-beqom

Die Arbeit mit beqom

Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und Ihre Geschäftstätigkeit und unsere Experten werden Ihnen dabei helfen, die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung zu implementieren.

Jetzt starten

Technologie

Die Datenintegration mit Workday® Human Capital Management oder anderen Quell-/Zielsystemen wird über API, SSIS oder Azure Data Factory unterstützt.

Erfolgsstory

square-financial-services

beqom für Workday® bei einer großen globalen Bank

Angespornt von Compliance und betrieblicher Effizienz suchte eine große globale Bank nach einem Ersatz für ihre maßgeschneiderten Lösungen – alles sollte auf einer einzigen Plattform zusammengeführt werden. Dies führte zu der Entscheidung, durch die Integration einer neuen HRIS-Suite einen enormen Transformationsprozess im Personalwesen einzuleiten. Es wurde beschlossen, beqom weltweit für 75.000 Mitarbeiter vorrangig einzusetzen, um die Vergütungsprozesse auf ein effizientes, konformes Niveau zu bringen und gleichzeitig die Transformation im Personalwesen mit Workday® einzuleiten, das abgesehen von der Vergütung die meisten ihrer Anforderungen abdeckte.