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beqom pour les RH

Si vous avez récemment entrepris une initiative de transformation RH, vous avez sans doute constaté que dépendre de votre propre plateforme RH est trop restrictif : vous devez effectuer des compromis sur le mode de gestion de la rémunération. La solution rémunération globale de beqom, une des plus performantes du marché, peut satisfaire un niveau d'exigence et de complexité que votre suite RH ne pas peut atteindre. beqom offre une plateforme de rémunération cloud complète et entièrement configurable qui s'intègre directement dans votre suite RH : vous gérez la rémunération de vos collaborateurs sans faire de compromis.

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Quelles solutions offre beqom aux problématiques des RH ?

Engager, attirer et retenir les meilleurs talents en concevant des plans de rémunération compétitifs et justes. Identifier les écarts salariaux et configurer vos plans de rémunération très rapidement pour vous assurer qu'une rémunération juste, conforme aux objectifs et résultats de l'entreprise soit versée à vos collaborateurs.

La visibilité donnée par l'outil de rémunération globale de beqom vous garantit une rémunération équitable à tous les niveaux de votre organisation. Nous supprimons les inégalités de rémunération entre femmes et hommes et offrons à votre personnel des objectifs cohérents et motivants pour améliorer leur efficacité et renforcer leur motivation. Tirer profit de nos capacités analytiques pour prendre de bonnes décisions et obtenir des analyses en temps réel : encourager l'engagement des collaborateurs, retenir et réduire les parti-pris dans les mesures incitatives. beqom offre une source fiable avec des rapports stratégiques et des tableaux de bord : vos managers voient directement les métriques qui génèrent performances et croissance.

Avec beqom, vous n'êtes pas dépendant de votre service informatique pour chaque changement. Vous pouvez modifier les objectifs et les stratégies de rémunération facilement et rapidement, pour vous adapter aux défis du marché.

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«Notre équipe a sélectionné beqom après avoir procédé à une analyse approfondie du marché, en ciblant les solutions historiques et les solutions leader en matière de rémunération pour les RH.»

Bernd Flossbach, responsable des opérations et des politiques de rémunération du groupe chez Vodafone Group.
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Approuvé par des sociétés internationales

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Swisscom
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Nos compétences Vos résultats
Élaboration du système Contrôle centralisé du processus avec flexibilité locale
Simulation, communication et collaboration "Top-down" Simulation, implémentation et mesure du système ou des modifications du processus
Gestion du calcul Rapport et analyse stratégique au niveau de l'entreprise, faisant passer les RH d'une gestion administrative à stratégique
Rapport au niveau de l'organisation Analysez les dépenses en rémunération et les moteurs de performances dans votre organisation
Automatisation de la rémunération Automatisez votre approche en matière de gestion des rémunérations pour toutes les populations 

Solution personnalisée pour votre gestion de la rémunération :

Une très grande flexibilité pour s'adapter à la structure et aux processus de votre organisation.

Mark

 
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