Jane Anderson

Jane Anderson verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus auf Professional Services und Financial Services. Als Führungskraft bei beqom verantwortet sie das Wachstum im Bereich Financial Services und unterstützt Kunden  Kunden dabei, den Mehrwert der Plattform nachhaltig zu realisieren. Zuvor war sie bei Morgan Stanley tätig und hatte dort mehrere Positionen im Bereich Vergütung und Analytics inne. Zuletzt leitete sie die Vergütungsprozesse sowie die Implementierung der Total Compensation Management Platform von beqom. Jane verfügt über umfassende Erfahrung im  Management von HR-Technologie, Customer Success und groß angelegten Change-Management-Projekten.

Fachgebiete

Vergütungsmanagement, Vergütungsprozesse, Financial Services, Human Resources, Implementierung von HR-Technologie

Ausbildung

MS, New York University, Human Resources Management; BA, Colgate University, English / Creative Writing

Wohnort

Durham, NC