Lara Winzen

Lara unterstützt globale Unternehmen dabei, Compliance-Vorgaben in eine praktikable Strategie zur Entgeltgleichheit umzusetzen. Als Pay Equity and Transparency Consultant bei beqom berät sie HR- und Vergütungsteams bei der Vorbereitung von Vergütungsdaten und den praktischen Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Auskunftsrecht, der Entgelttransparenz für Bewerbende und dem Gender-Pay-Gap-Reporting. Lara ist seit über acht Jahren im Bereich Enterprise-SaaS in den Bereichen Pre-Sales, Solution Advisory und Implementierung tätig. Ihre Karriere begann sie im operativen Einzelhandel, wo sie einen Bezirk mit mehreren Filialen und über 30 Mitarbeitenden leitete. Diese Erfahrung prägt bis heute ihre Perspektive auf das Thema Vergütung: Sie betrachtet es stets aus Sicht der Führungskräfte und Mitarbeitenden, die mit diesen Entscheidungen leben müssen. Lara tritt regelmäßig als Referentin zu den Themen Entgeltgleichheit und -transparenz auf, unter anderem bei etablierten HR-Events und dem International Training Centre of the International Labour Organization (ITCILO).

Fachgebiete

Entgeltgleichheit, Entgelttransparenz, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Compensation-Management-Systeme, Human-Resources-Systeme, Performancemanagement, Einzelhandel, Pre-Sales und Solution Advisory, Enterprise-Software

Ausbildung

B. Sc. Business Administration Universität Münster, Sapienza University Rome

Wohnort

Wien, Österreich