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Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Verwaltung der Vergütungsprozesse in großen Unternehmen, die sich keine Kompromisse bei ihrer Compensation-Strategie erlauben können.
Unser Fokus auf den Bereich Compensation ermöglicht es uns, die Anforderungen weltweiter Branchenführer zu erfüllen. Aus diesem Grund haben Unternehmen wie Microsoft, Vodafone und CNHi beqom für die Verwaltung ihrer Compensation- und Performance-Prozesse gewählt... und sorgen somit dafür, dass ihre Mitarbeiter zufrieden sind.
Optimieren Sie Vergütungsprozesse, senken Sie Kosten, unterstützen Sie die Einhaltung von Vorschriften, reduzieren Sie Fehler und sorgen Sie für operative und strategische Flexibilität.
Reduktion der für das Vergütungsmanagement verwendeten Excel-Tabellen
Eliminierung von vergütungsbezogenen IT-Infrastruktur- und Support-Kosten
Schnellere Gehaltsüberprüfungsprozesse, wodurch Tausende von Arbeitsstunden für die Mitarbeiter eingespart werden
Geringerer Bedarf an HR-Unterstützung durch Selbstbedienung
Nutzen Sie beqom für alle Fragen rund um die Vergütung und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Die BNP Group verwaltet mit beqom die Vergütungs-, Bonus- und Aktienverwaltungsprozesse für Führungskräfte auf einer integrierten Plattform. Mit beqom hat BNP die Kosten gesenkt und gleichzeitig die Produktivität gesteigert, während gleichzeitig sichergestellt wurde, dass die Vergütungsprozesse transparent sind und den gesetzlichen Richtlinien entsprechen.
"Dank beqom konnte Orange die Forderungen seiner Reseller-Partner um 90 % reduzieren... und so die Beziehung zwischen Orange und seinem Händlernetzwerk drastisch verbessern."
Durch die Nutzung der Total Compensation Management-Lösung von beqom konnte die Deutsche Post DHL-Gruppe von einer klaren Plattform profitieren, die Compliance, Effizienz und Automatisierung gewährleistet.
Zusammen mit umfassenden Analysefunktionen kann die Deutsche Post DHL-Gruppe jetzt Compensation-Pläne, Boni und Rückstellungen (Accruals) simulieren.
„Bei der Bewertung der richtigen Technologie zur Ermöglichung unserer HR-Transformation konnten wir es uns nicht leisten, Kompromisse bei unserer Vergütungsstrategie einzugehen, da ein flexibles und leistungsfähiges Managementsystem für langfristige Anreizpläne erforderlich ist, das auf andere Vergütungsbereiche ausgeweitet werden kann.“
"Die beqom-Applikation gewährleistet, dass die Vergütung der Händler unserer Unternehmensstrategie und wechselnden Marktbedingungen entspricht."
„Wir wussten, dass wir durch die Verwaltung aller unserer Prozesse in einem einzigen Tool Zeit sparen und die Zuverlässigkeit erhöhen können. Dank beqom können wir schnell auf die individuellen Bedürfnisse jedes unserer Unternehmen reagieren und jedes hat seine eigene Komplexität. “
„beqom war der einzige Anbieter, der unsere Anforderungen erfüllen konnte: ein einziges integriertes Vergütungsmanagementsystem, das weltweit eingesetzt wird und es uns ermöglicht, unsere Prozesse zu zentralisieren und gleichzeitig die Flexibilität lokal aufrechtzuerhalten.“
Robert Gerdes, Vizepräsident für Vergütung und Leistungen
„Völlig remote ermöglicht uns die beqom-Lösung einen 100%igen Betrieb, ohne zusätzliche Kosten, Leistungseinbußen oder Sicherheitsrisiken. ( In diesem/r Lockdown/Ausgangssperre) haben unsere Manager und Mitarbeiter ihre Produktivität und Zuverlässigkeit verbessert.“
Romain Debroize, Compensation & Benefits Manager bei Adecco Group, Frankreich
„Wir wollten eine Lösung, die Total dabei unterstützt, sein HRIS zu transformieren und wirklich global zu werden. Wir haben uns für beqom entschieden, nachdem wir verschiedene Lösungen auf dem Markt eingehend geprüft hatten.“
Dominique Pardo, Leiter der Verwaltung und des Systemmanagements
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