Ein Leitfaden für 2026 zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie | Laden Sie unseren eGuide herunter.
beqom PaySuite vereint Vergütungsmanagement, Entgeltgleichheit und -transparenz sowie Performancemanagement auf einer einzigen, für Unternehmen geeigneten Plattform. Verwandeln Sie verstreute Daten in klare, nachvollziehbare Vergütungsergebnisse für Ihre gesamte Belegschaft. Reduzieren Sie Budgetverschwendung, senken Sie die Mitarbeiterfluktuation und maximieren Sie den ROI jeder Vergütungsentscheidung. Steigern Sie Ihre Produktivität dank Intentional AI und behalten Sie dabei die Kontrolle über jede Entscheidung.
Performancemanagement, Vergütung und Pay Equity werden in den meisten Unternehmen nach wie vor getrennt voneinander behandelt. Entscheidungen, die isoliert betrachtet sinnvoll sind, ergeben im Zusammenspiel aber oft keinen Sinn – was zu Fehlallokationen, Entgeltungleichheit und regulatorischen Risiken führt. beqom PaySuite ändert das, indem es diese Bereiche in einem einheitlichen System verbindet und so manuelle Prozesse sowie die Risiken unverbundener Systeme eliminiert.
Wandeln Sie eine komplexe Datenbereinigung in nachvollziehbare und rechtskonforme Vergütungsentscheidungen für die USA, die EU und darüber hinaus um.
Automatisieren Sie komplexe Workflows und optimieren Sie globale Budgets, um sicherzustellen, dass jede Berechnung schnell, präzise und revisionssicher ist.
Verknüpfen Sie Vergütungsentscheidungen mit den Performanceergebnissen – so, wie es sein sollte. Steigern Sie die Produktivität, fördern Sie das Engagement und reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation.
Wir kooperieren mit Branchenführern wie Mercer und WTW, um unsere Enterprise-Technologie mit ihrer unübertroffenen Marktkenntnis zu verbinden. Gemeinsam liefern wir, was Sie benötigen, um mitarbeiterorientierte Vergütungslösungen zu entwickeln, die die Performance tatsächlich steigern.
Verwalten Sie nicht länger isolierte Daten und manuelle Uploads. beqom verbindet sich nahtlos mit Ihren bestehenden HRIS- und Payroll und schafft so eine zentrale Datenquelle – für eine schnellere Implementierung, eine präzise Datensynchronisierung und eine vollständige Vergütungsübersicht Ihrer Belegschaft.
Im Dschungel unübersichtlicher Entgeltgesetze können Sie leicht unnötig Zeit verlieren. Mit beqom bleiben Sie effizient. Beenden Sie die Ungewissheit, sorgen Sie für weltweite Compliance und etablieren Sie sich als Vorreiter in Sachen Fairness.
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Erweitern Sie Ihr Wissen, lernen Sie Best Practices kennen und orientieren Sie sich an den Vordenkern der Branche. Der beqom-Ressourcen-Pool umfasst aufgezeichnete Webinare, Berichte zum Herunterladen, fundierte Beiträge zur Gesetzgebung, How-to-Guides und vieles mehr.
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Frankreichs aktuelle Berichtspflicht zum Pay Gap wurde 2018 eingeführt und schrittweise ausgerollt. Der erforderliche Bericht (Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes) wird im Englischen als „Gender Equality Index“ bezeichnet.
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Zertifizierte und konforme Systeme gewährleisten die Sicherheit, Verfügbarkeit, Verarbeitungsintegrität, Vertraulichkeit und den Schutz Ihrer Daten. Besuchen Sie unser Trust Center für weitere Informationen oder kontaktieren Sie beqom, falls Sie Fragen haben.
