Zufriedenheit ist der wichtigste Erfolgsfaktor

Nutzen Sie beqom für alle Fragen rund um die Vergütung und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter

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beqom für Finanzdienstleister
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Katherine Porras, Customer Care Team

Weshalb beqom

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Verwaltung der Vergütungsprozesse in großen Unternehmen, die sich keine Kompromisse bei ihrer Compensation-Strategie erlauben können.

Unser Fokus auf den Bereich Compensation ermöglicht es uns, die Anforderungen weltweiter Branchenführer zu erfüllen. Aus diesem Grund haben Unternehmen wie Microsoft, Vodafone und CNHi beqom für die Verwaltung ihrer Compensation- und Performance-Prozesse gewählt... und sorgen somit dafür, dass ihre Mitarbeiter zufrieden sind.

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Höhere Leistung
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Stärkere Mitarbeiterbindung
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Kosteneinsparungen
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Prozess-Compliance

Total Compensation Cloud-Lösung

Eine integrierte Plattform, die alle Performance- und Compensation-Aspekte abdeckt und es Managern ermöglicht, Mitarbeiter und Partner zu führen, zu lenken und zu motivieren und ihre Zufriedenheit sicherzustellen.

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Für die HR-Abteilung

  • Lohn- und Gehaltsmanagement
  • Bonus Management
  • Long Term Incentives
  • Bonus Deferral
  • Planung und Budgetierung
  • Simulation und Reporting
Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für die HR-Abteilung

Für den Vertrieb

  • Sales Incentive Management
  • Sales Performance Management
  • Ziel- und Quotenmanagement
  • Gebietsmanagement
  • Channel Management
  • Simulation und Reporting
Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für die Vertriebslösungen
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Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital

Nutzen Sie beqom für alle Fragen rund um die Vergütung und steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Barclays setzt beqom ein, um finanzielle Zusagen mit seinen Geschäftsstellen zu optimieren und zu kommunizieren.

"Dank beqom konnte Orange die Forderungen seiner Reseller-Partner um 90 % reduzieren... und so die Beziehung zwischen Orange und seinem Händlernetzwerk drastisch verbessern."

Eric Jacquinet, Head of Compensation & Benefits für Orange Partner Network
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Durch die Nutzung der Total Compensation Management-Lösung von beqom konnte die Deutsche Post DHL-Gruppe von einer klaren Plattform profitieren, die Compliance, Effizienz und Automatisierung gewährleistet.

Zusammen mit umfassenden Analysefunktionen kann die Deutsche Post DHL-Gruppe jetzt Compensation-Pläne, Boni und Rückstellungen (Accruals) simulieren.

"Unser Team hat sich nach einem gründlichen Markt-Screening, das sich auf etablierte und führende HR Compensation-Lösungen konzentrierte, für beqom entschieden."

Bernd Flossbach, Head of Group Reward Operations & Policies bei der Vodafone-Gruppe
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"Die beqom-Applikation gewährleistet, dass die Vergütung der Händler unserer Unternehmensstrategie und wechselnden Marktbedingungen entspricht."

Mercedes Benz

"Microsoft hat die Total Compensation-Plattform von beqom gewählt, um die Incentive Compensation Management-Prozesse für alle Microsoft Vertriebs- & Servicemitarbeiter weltweit zu optimieren."

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Vodafone

Das multinationale Telekommunikationsunternehmen aus Großbritannien konnte seine Gehaltsrundenprozesse für mehr als
89,000 Benutzer von 3 Monaten auf 15 Tage verkürzen

Wir bringen den Vertrieb voran und schaffen Zufriedenheit in einigen der weltweit größten Unternehmen

Werden Sie Teil unseres Teams

Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten Personen, um das beqom-Team zu bereichern. Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite, um sich über unsere Unternehmenskultur und offene Stellen zu informieren.

Karriere bei beqom