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beqom für die IT-Abteilung

Datensicherheit, verringerte Genauigkeit und mangelnde Software-Leistung sind legitime Anliegen von Technologieführern. beqom bietet Ihnen eine sichere Cloud-basierte Compensation Management-Lösung, die auf all Ihre Anliegen eingeht. Mit seiner offenen Architektur und der Web APi integriert sich beqom nahtlos in Ihre bestehenden HR Suites und Ihre Technologieumgebung.

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Welche Lösungen bietet Ihnen beqom für die Herausforderungen der IT-Abteilung?

Für die Unternehmens-Cloud entwickelt
beqom bietet globale Skalierung und hohe Verfügbarkeit, wodurch unsere Lösung so flexibel und zuverlässig ist, dass sie die Anforderungen globaler Unternehmen an Sicherheit, Compliance und Datenspeicherung erfüllt. Sicherheit ist ein kritischer Faktor, wenn es um die Auswahl einer Compensation Management Software geht. Die Plattform von beqom erfüllt sowohl nationale als auch internationale Vorschriften zum Bankenwesen.

Sicherheit von Microsoft Azure 
beqom baut bei seiner Total Compensation-Lösung auf Microsoft Azure auf und nutzt die Azure SQL-Datenbank, Azure Storage, Azure App Service, Azure Security Center und Azure Cloud Services für Mitarbeiter und Mitarbeiterrollen. Mit der Lösung von beqom können Organisationen alle Aspekte rund um das Thema "Compensation" zentral verwalten und so Transparenz, Genauigkeit und Kontrolle gewährleisten, während sie gleichzeitig flexibel bleiben, um sich an jede globale oder lokale Anforderung anzupassen.

Backups
Da es sich um eine vollständige Multi-Tenant-Applikation handelt, wird der gesamte Inhalt auf der beqom-Plattform zentral gespeichert und im Rahmen des Änderungsmanagements gesichert, sodass es durch das Anlegen von Backup-Kopien zu keinerlei Stillstandszeiten kommt.

Redundanz/Ausfallsicherheit
Alle Daten auf der beqom-Plattform werden repliziert, um eine hohe Verfügbarkeit sicherzustellen und so selbst bei vorübergehenden Hardware-Ausfällen das Service Level Agreement (SLA) mit beqom zu erfüllen. Unser Standardangebot umfasst die Speicherung von 3 Kopien Ihrer Daten, um an einem einzelnen Standort in nur einer Region eine hohe Verfügbarkeit und Redundanz zu bieten und die Kundendaten vor Hardware-Ausfällen zu schützen.

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Unser Team hat sich nach einer gründlichen Marktuntersuchung, die sich auf etablierte und führende HR Compensation-Lösungen konzentrierte, für beqom entschieden.

Bernd Flossbach, Head of Group Reward Operations & Policies bei der Vodafone-Gruppe
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Unternehmen verlassen sich auf beqom

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Möglichkeiten Ergebnisse
In den Händen der Anwender in den Fachbereichen Weniger Abhängigkeit von der IT-Abteilung bedeutet mehr Zeit für andere Prioritäten.
Ein Compensation-System, das von jedem Administrator gepflegt werden kann, der grundsätzlich mit Ihren Compensation-Plänen vertraut ist. Geringeres betriebliches Risiko
SOA-Architektur Bewährte Technologie von Microsoft Azure
Standard-API Zentralisierte Wartung
Höchste Sicherheitsstandards für Zugriff und Datenschutz  Geringerer Wartungsaufwand und niedrigere Kosten

Maßgeschneiderte Lösung für Ihr Compensation Management:

Hoher Grad an Flexibilität für eine exakte Anpassung an Ihre Organisationsstruktur und Ihre Prozesse.

Mark

 
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