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beqom für Finanzdienstleister

Eine einzige vollständig konfigurierbare und skalierbare Compensation-Plattform mit umfassender Funktionalität. Wir unterstützen Sie dabei, kritische Lücken in Vergütungsregelungen und -praxis zu schließen.

beqom for Financial Services

Globale Finanzinstitute vertrauen auf beqom

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Mehr Erfolgsstories

Wir verstehen die Vergütung

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Video: Top of Mind für Finanzinstitute

Annabel Fan, Global Head of Financial Services bei beqom, bringt in diesem Interview die Fakten auf den Punkt bezüglich der Prioritätensetzung von Finanzdienstleistern. Finanzinstitute haben einzigartige Herausforderungen bei der Planung und Durchführung ihrer HR-Vergütungs- und Sales Incentive-Prozesse. Mit Kompensationsleistungen zwischen 70 und 90 Prozent der betrieblichen Aufwendungen suchen die Finanzinstitute nach Lösungen, die ihren komplexen Anforderungen gerecht werden.

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Whitepaper: Cloud-basierte Technologie zur Bewältigung Ihres Vergütungszyklus

Es gibt jetzt Technologien zur vollständigen Automatisierung aller Vergütungsprozesse eines Unternehmens, die die betriebliche Effizienz drastisch verbessern, die Kosten senken, die Umsetzung der Geschäftsstrategie ermöglichen, die Gewinnung und Bindung von Talenten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften unterstützen.

Diese "digitale Transformation" ist bereits im Gange. Viele der weltweit führenden Finanzinstitute haben ihren Vergütungslebenszyklus mit einer automatisierten Total Compensation-Lösung in der Cloud optimiert.

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Video: Deloitte-Interview zu Vergütungsherausforderungen für Finanzdienstleister

Die Planung und Durchführung von Vergütungen auf globaler Ebene ist eine große Herausforderung. Unternehmen versuchen, konsistente Prozesse über mehrere Länder hinweg zu schaffen. Wenn es um einheitliche Vergütung bei global lokalisierten Arbeitskräften geht, müssen Organisationen eine Reihe von Herausforderungen bewältigen. Peter Devlin, Leiter Total Rewards bei Deloitte, sprach mit beqom darüber, was seiner Meinung nach jedes international Unternehmen in punkto Vergütungsplanung berücksichtigen sollte.

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Wie löst beqom die Compensation-Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor?

  • Komplexe Pläne

    Unsere Plattform hilft Ihnen dabei, Compensation-Pläne mit komplexen Hierarchien und Zielgruppen, mehreren Währungen, Ausnahmen und Abgrenzungen zu erstellen.
  • Analyse & Reporting

    Von Daten zu Erkenntnissen – beqom bietet ein konsistentes Echtzeit-Reporting, genaue Rückstellungen (Accruals) und weltweite Vergütungsübersichten.
  • Regelbasierte Prozesse

    Die regelbasierten Prozessabläufe von beqom bieten die Möglichkeit, übergreifend über alle Compensation-Prozesse Berechnungen und Simulationen durchzuführen. Das schließt auch Budgetierung, Forecasting und Rückstellungen (Accruals) ein.
  • Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen

    Mit beqom können Finanzinstitute ihre Daten zurückverfolgen und so Gesetze und Bestimmungen einhalten. Unsere sichere Cloud-Plattform erfüllt eine breite Palette internationaler und branchenspezifischer Regulierungsstandards, so u. a. CRD IV, SEC und ASC 606.
  • Auditfähigkeit

    Unsere All-in-One-Plattform deckt alle Compensation-Prozesse ab, wodurch Ihnen ein vollständiger Audit Trail zur Verfügung steht.
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Mit der Lösung von beqom können wir nationale und internationale Vorschriften, die das Bankwesen betreffen, erfüllen. Da wir ein Finanzinstitut sind, sind alle von uns verwalteten Daten - das schließt auch die Daten der HR-Abteilung ein - extrem sensibel und vertraulich. Die Total Compensation-Lösung von beqom, die auf Azure läuft, hat den ausgesprochen strikten und anspruchsvollen Evaluierungsprozess durch unsere IT-Sicherheitsexperten bestanden.

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Erfolgsstories

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Branchen-Fallstudie für Finanzdienstleister

Finden Sie heraus, warum führende Finanzinstitute beqom als Teil ihrer HR- und digitalen Transformation implementieren.

Lesen Sie die Branchen-Fallstudie für Finanzdienstleister und erfahren Sie mehr über die Herausforderungen der Branche.

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BNP Paribas

Mit beqom verwaltet die BNP-Gruppe Executive Compensation-, Deferred Bonus- und Equity Management-Prozesse in einer einzigen integrierten Plattform, wodurch sichergestellt wird, das Compensation-Prozesse transparent sind und allen regulatorischen Richtlinien entsprechen. Dabei liegt die Verantwortung für die beqom-Lösung ganz in den Händen der Anwender, wodurch BNP Paribas komplexe Compensation-Prozesse vereinfachen und ihre Verwaltung flexibler gestalten konnte.

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Versicherung: AG2R La Mondiale

Mit dem Ziel, die Motivation zu steigern und die Fehlzeiten in ihrem Vertriebsteam zu reduzieren, entschied sich die AG2R LA MONDIALE, ihr bisher intern entwickeltes Tool für variable Vergütung durch die Sales Performance Management Cloud Solution von beqom zu ersetzen.

Die neue Plattform ermöglichte ihren Vertriebsmitarbeitern, ihre Vergütungsinformationen auf einen Blick zu finden.

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Compensation Management mit Schwerpunkt auf Compliance

Um im Bereich Compensation lückenlose Compliance sicherzustellen, haben sich einige der weltweit größten Unternehmen für die einheitliche Compensation-Plattform von beqom entschieden.

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