Total Rewards Statements

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und zeigen Sie ihnen, wie sehr Sie ihren Beitrag schätzen – mit dynamischen Plug-and-Play Total Rewards Statements, die von den Total Rewards Management-Experten entwickelt wurden und Ihnen zu jedem Mitarbeiter den gesamtheitlichen Vergütungswert anzeigen.

York Hutton, beqom Head of Services North America

Laden Sie die Daten aus Ihrer bestehenden HRIT-System hoch und erhalten Sie im Handumdrehen personalisierte Total Rewards Statements

Extrem schnell

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden und motiviert bleiben, indem Sie ihnen mit nur einem Klick einen umfassenden transparenten Einblick in die Gesamtvergütung bieten. Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit erstklassigen, individualisierten Berichten, die allen Mitgliedern Ihres Unternehmens den tatsächlichen Wert ihrer Gesamtvergütung vermitteln.

Kosteneffektiv

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie wertvoll sie für Ihr Unternehmen sind, und werden Sie als Arbeitgeber wettbewerbsfähiger – mit Statements, die schon bei 0.18 EU/Mitarbeiter/Monat beginnen (fur 100 000 Mitarbeiter).

Plug-and-Play

Erhalten Sie innerhalb von nur wenigen Stunden umfassende Berichte, ganz ohne Entwicklung oder IT-Ressourcen und ohne Ihre HRIT-Systeme und -Prozesse austauschen zu müssen.

Vertrauenswürdig

Vertrauen Sie auf den führenden Anbieter von Total Rewards Management-Systemen und erstellen Sie klare und ansprechende Berichte, die Ihre Mitarbeiter dankend annehmen werden.

Konform

Zentralisieren Sie alle Total Rewards-Daten und analysieren Sie Ihre Zahlungsvorgänge, um attraktive Angebote zu erzeugen und Spitzenkräfte an Ihr Unternehmen zu binden.

Modern und zukunftssicher

Change the perception of your compensation team within your organization by creating a global, always-on, self-service digital experience that promotes your HCM strategy and opens the door for your digital HR transformation.

Eine gesamtheitliche Vergütungs- und Zahlungstransparenz ist für Arbeitnehmer heutzutage grundlegend.

60%

der Mitarbeiter sind der Ansicht, dass ihr Arbeitgeber über kein attraktives Wertangebot verfügt.

55%

der Millennials sind der Ansicht, dass Zahlungstransparenz die Unternehmenskultur verbessert und sie dazu motiviert, sich noch mehr anzustrengen.

58%

der Generation Z-Mitarbeiter halten nicht monetäre Elemente für die wichtigsten Vorteile ihres Arbeitsplatzes.

19%

der Arbeitnehmer in den USA, weniger als ein Fünftel, haben kein Problem damit, ihr Gehalt/ihre Vergütung mit ihren Vorgesetzten zu besprechen.

Erhalten Sie jetzt Ihre Total Rewards Statements.

Total Rewards Statements können die Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung vorantreiben

Die Vorteile machen sich nicht nach Jahren, sondern innerhalb von Tagen bemerkbar.

Im Gegensatz zu anderen unternehmensweiten Implementierungen von neuen Systemen oder Technologien wird sich Ihre neue TRS-Lösung sofort auszahlen.

Mitarbeiter verstehen ihren Wert.

Umsätze hängen oft davon ab, ob ein Mitarbeiter das Gefühl hat, geschätzt oder fair bezahlt zu werden. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern deutlich alle Elemente vor Augen führen, mit denen Sie ihre Arbeit entlohnen, können Sie sich vor der Abwanderung von Arbeitskräften schützen.

Alle Daten sind zentral gespeichert und zugänglich.

Führen Sie alle über verschiedene Systeme verteilten Vergütungsdaten in einem zentralen, sicheren Portal zusammen, das nützliche Einblicke bietet und Compliance unterstützt.

Ihre aktuellen Prozesse werden nicht beeinträchtigt.

Speisen Sie Daten aus beliebigen Systemen oder Dateien in die standardisierten Vorlagen unseres Systems ein, um sofort personalisierte, umfassende Gesamtvergütungsübersichten zu erzeugen.

Der globale Einstieg in die Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung.

HRIS-Kernsysteme vermitteln Mitarbeitern keine umfassenden Einblicke in ihre kompletten Vergütungspakete. Schaffen Sie Mehrwert und nutzen Sie Ihre HR-Suite umfassender und besser durch genauere und übersichtlichere Informationen zu jedem Mitarbeiter Ihres Unternehmens weltweit – und das ohne bedeutende Zusatzkosten.

Wir übernehmen die Arbeit für Sie.

Unser Team aus Compensation-Experten, dem die weltweit größten Unternehmen schon seit zehn Jahren ihr Total Rewards und Sales Performance Management anvertrauen, stellt Ihnen auf Ihr Unternehmen und Ihre Vergütungsdaten zugeschnittene Berichte bereit. Sie benötigen keinen Support durch interne Entwickler oder IT-Mitarbeiter.

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