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Eine sichere, integrierte und vollständig konfigurierbare Compensation-Lösung, die in ihre HR- und Sales Management-Kernplattform integriert ist...das fehlende Teil in HRIS-Software.
Furkan Sakar, Product Development
Viele Organisationen, die Initiativen zur Transformation im Bereich HR und Sales Management gestartet haben, erkennen sehr schnell, welche Vorteile die Umstellung auf eine Cloud-basierte HR- oder Sales Management-Plattform mit sich bringt. Unabhängig vom Anbieter hat sich eine Abhängigkeit von der konventionellen HR- und Sales Management-Plattform als zu einschränkend erwiesen, was zu erhöhten Risiken und Kompromissen führt. Um sicherzustellen, dass Prämien und Vergütungen effektiv verwaltet werden, ist eine dedizierte Compensation-Lösung erforderlich.
Die beqom-Lösung integriert sich direkt in führende Sales Performance Management und Human Capital Management Suites. Dabei wird einerseits das Konzept der Suite beibehalten und andererseits Ihre Compensation-Strategie geschützt. Als sichere, integrierte und vollständig konfigurierbare Lösung meistert das Produkt von beqom dort alle Anforderungen und Komplexitäten, wo Ihrer HR- und Sales Management-Plattform Grenzen gesetzt sind.
Große Organisationen wählen beqom als erstklassige Total Compensation-Lösung, um ihre bestehende HCM Suite zu ergänzen. Die flexible und einheitliche Plattform von beqom deckt alle Compensation-Aspekte ab und schließt Lücken im Compensation-Prozess, wo HCM Suites scheitern. beqom for Workday arbeitet mit bidirektionalen integrierten Konnektoren, überträgt alle relevanten Mitarbeiterdaten in beqom, rationalisiert Ihre HR-Prozesse und gewährleistet Transparenz, faire Vergütung und die Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen.
Da die Vergütung ein für die Unternehmensmission kritisches Thema ist, verdient und erfordert sie eine erstklassige Lösung, die den Geschäftsbedürfnissen gerecht wird - ganz ohne Kompromisse, Entwicklungsarbeiten durch den Kunden oder komplizierte Integration. Wird die Total Compensation-Lösung von beqom mit SAP SuccessFactors kombiniert, sorgt sie dafür, dass Ihre HR-Abteilung optimal ins digitale Zeitalter geführt wird, und stellt gleichzeitig sicher, dass der Bereich Compensation ganz nach Ihrem Bedarf definiert, verwaltet und angepasst wird.
beqom bietet ein Sales Performance Management-Datenintegrationspaket für die Integration mit Salesforce.com und Einstein Analytics. Mit unserer Plattform haben Sie Zugriff auf wesentliche Vertriebsdaten wie Quoten-, Gebiets- und Provisionsdaten aus Ihrem CRM-System. Zudem können Sie mit der beqom-Plattform strategische Ziele mit Incentive-Plänen verknüpfen, durch die Ihre Mitarbeiter gelenkt werden.
beqom lässt sich nahtlos in die Human Capital Management (HCM) Cloud von Oracle integrieren und ermöglicht Kunden die Echtzeit-Integration Ihrer Mitarbeiter-, Leistungs- und Compensation-Daten. Für Unternehmen, die die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern und die Mitarbeiterbindung verbessern wollen, ist die Verknüpfung von Mitarbeiterdaten mit Leistungs- und Compensation-Daten entscheidend.
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