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beqom, ein Anbieter von cloudbasierter Total Compensation Management-Software, gab heute bekannt, dass das Unternehmen von der Marktforschungs- und Beratungsfirma Ventana Research in deren Value Index 2020 für Total Compensation Management (TCM) als Value Index Leader eingestuft wurde.

beqom ist Spitzenreiter in der Kategorie TCO/ROI, in der Anbieter nach Gesamtbetriebskosten (TCO) und Kapitalrendite (ROI) bewertet werden. TCO und ROI sind Maßstäbe für den Wert einer Softwarelösung. Häufig werden sie von Unternehmen verwendet, um die Kosten einer Lösung mit dem durch sie generierten Wert zu vergleichen und so festzustellen, ob sich die Investition in die Software lohnt.

Auch in der Kategorie Customer Assurance (Einhaltung des Kundenversprechens) belegte beqom den ersten Platz. In dieser Kategorie werden Lösungen ihrer Validierung entsprechend eingestuft und die Anbieter dazu anhand folgender Kriterien beurteilt: Wachstums- und Umsatzentwicklung, angebotene Kundenreferenzen und Fallstudien, Vorhandensein eines bewährten Erfolgsmodells für Kunden sowie eines übersichtlichen und überzeugenden Produktplans. Im Rahmen der Bewertung werden auch die Dienstleistungen, der Support und die zur Unterstützung der Kundenbeziehungen verfügbaren Partner unter die Lupe genommen.

Ventana Research merkte zudem an, dass beqom in der Kategorie „Capability“ (Leistungsvermögen) ausgezeichnet abgeschnitten hat, weil das Unternehmen dazu in der Lage ist, hoch komplexe Vergütungspläne und -pakete zu verwalten.

„Dank unserer Lösungen haben unsere Kunden ihre Vergütungsabrechnung im Griff“, erklärt Tanya Jansen, CMO von beqom. „Das sind große, international agierende Gesellschaften, die mithilfe von beqom nicht nur ihre Kosten steuern und den Verwaltungsaufwand verringern, sondern die Vergütung auf einem stark umkämpften Talentmarkt auch als strategisches Instrument nutzen können, um die Leistung im gesamten Unternehmen zu steigern. Deshalb bringt ihre Investition eine hohe Rendite ein.“

beqoms Cloud-Lösung für das Vergütungsmanagement wird in vielen Branchen eingesetzt, darunter in weltweit führenden Unternehmen wie PepsiCo, DHL, BNP Paribas, Swisscom und Total. Mithilfe der Lösung können sämtliche Vergütungs- und vergütungsbezogenen Leistungsprozesse verwaltet werden, einschließlich Gehaltsüberprüfungen, Bonuspläne, langfristige Prämien, Vergütungen für Führungskräfte und Verkaufsprovisionen.

Der Total Compensation Management Value Index von Ventana Research zielt darauf ab, Unternehmen bei der Auswahl der Vergütungsmanagement-Technologie zu unterstützen, um sicherzustellen, dass sie eine Rendite aus ihrer Investition erzielen und ihr Leistungspotenzial erreichen können. Um im Bericht genannt zu werden, mussten die Anbieter Mindeststandards für Umsatz, Kundenstamm, geografische Abläufe und Produktmerkmale vorweisen, die das Gesamtvergütungsmanagement unterstützen. Sieben Anbieter wurden bewertet.