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The EU Pay Transparency Directive deadline has passed. Find out where your organization stands, and what to fix now.

Quando si supera la gestione tramite fogli di calcolo, l'ostacolo maggiore non è la tecnologia, ma la transizione. Unisciti agli esperti di compensation di beqom e T. Rowe Price per scoprire da vicino come passare da sistemi manuali caotici a una soluzione di compensation unificata e strategica. Scopri i modelli precisi per l'ottimizzazione, lo User Acceptance Testing (UAT) e il change management in grado di trasformare i power user in promotori della piattaforma.

Scarica il whitepaper di beqom per scoprire come l'AI intenzionale garantisce precisione nella compensation, senza perdere il controllo umano.

Anche se la scadenza di giugno 2026 per la trasparenza retributiva UE si sta avvicinando rapidamente, diversi Paesi membri hanno confermato ritardi nel suo recepimento. Segui questa sessione con gli esperti di beqom ed Erste Group per scoprire perché attendere non è un'opzione e come preparare proattivamente la strategia di compliance della tua organizzazione oggi stesso.

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L’attuale obbligo di comunicazione del pay gap in Francia è stato introdotto nel 2018 e implementato gradualmente. Il report richiesto (l’*Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes*) è noto in inglese come “gender equality index”.

Scopri come il panorama della compensation si sia trasformato, passando da semplici cicli amministrativi a un fattore cruciale per la cultura aziendale e la strategia del C-suite. In questa sessione, Vismay Gada (beqom) e Ankur Sharma (Montefiore) analizzano i risultati chiave del 2026 State of Comp and Culture Report.

Download the eGuide. Start building an equitable workplace and prepare your company for EU legislation on pay transparency and equity.

Leggi il Report europeo 2026 sulle Retribuzioni e sulla Cultura Aziendale di beqom per scoprire come le principali organizzazioni europee stanno sfruttando le nuove direttive per modernizzare la compensation, integrare l'AI e gestire la complessità globale.

Stop managing spreadsheets and start driving performance. The 2026 US Compensation and Culture Report reveals the critical gap between the new role of compensation as a C-suite strategic lever and the legacy infrastructure still holding many companies back.

Guarda il webinar esclusivo di beqom e Allshares per approfondire la preparazione dei dati dell'ultimo miglio e i passaggi strategici per garantire la conformità alla Direttiva UE entro il 2026.

Stay ahead of shifting global regulations with this essential eGuide providing a month-by-month roadmap of pay equity and transparency reporting deadlines across 30+ jurisdictions, including the EU Directive and North American laws.

Guarda l'intervento dell'esperta Gudrun Thorgeirsdottir a Unleash World, in cui spiega come le organizzazioni leader trasformano la trasparenza retributiva in un'opportunità, andando oltre la conformità.

Inizia oggi stesso il tuo percorso verso l'equità salariale e la trasparenza retributiva. Hayley e Sóley analizzano i dati fondamentali necessari e offrono consigli per i primi passi.

Ready to talk about pay? Our manager's eGuide offers the frameworks, language, and recommendations HRBPs and line managers need. Learn the dos and don'ts, how master tricky conversations, and how to lead your team with confidence.

With new pay transparency laws taking effect in 2025, companies face increased HR and compliance complexities. Discover how smart companies are navigating them.

beqom's pay equity experts Gudrun Thorgeirsdottir and Hayley Bakker discuss what the EU Pay Transparency Directive will mean for organizations and offer expert tips on how to prepare for compliance by June 2026.

Accedi a un'esclusiva tavola rotonda con Jane Anderson, leader riconosciuta nel settore HR e compensation strategy, che condividerà insight strategici per aiutarti a ottimizzare il tuo ciclo di compensation.

Guarda questo webinar on-demand con Puma per scoprire come le aziende globali affrontano la trasparenza retributiva.

Partecipa al nostro webinar di approfondimento per scoprire come le aziende globali affrontano le sfide in materia di equità e trasparenza retributiva.

Sviluppa la tua strategia di Pay Equity e Pay Transparency con David Anderson e Aisling Teillard. Accedi all'esclusivo webinar on-demand.

Elabora una strategia retributiva con la Dott.ssa Margrét Bjarnadóttir, per trovare il giusto equilibrio tra trasparenza retributiva e job architecture. Unisciti a noi per vedere un'intervista esclusiva della beqommunity!

Definisci la strategia con John Radford per bilanciare trasparenza retributiva e job architecture. Partecipa a un'intervista esclusiva della beqommunity.

Con l'avvento dell'intelligenza artificiale (AI) e di altre tecnologie di big data, il Sales Performance Management (SPM) è destinato a cambiare radicalmente. Quali sono le promesse di questa tecnologia? Quanto c'è di reale e quanto è hype?