Le blog de beqom

L'écart de rémunération moyen entre les sexes dans l'UE persiste à 12 %. Téléchargez notre nouvelle infographie pour une vue d'ensemble de l'écart de rémunération entre les États membres et de l'état de la transposition nationale de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Les systèmes de gestion de la performance sont souvent défaillants, car ils ne parviennent pas à s'adapter à une main-d'œuvre multigénérationnelle. Adapter le feedback à chaque génération est essentiel à la motivation.

La conformité commence par les données. Préparez dès maintenant vos identifiants d'employés, vos regroupements et vos indicateurs de rémunération afin de poser des bases solides pour votre analyse de l'équité et de la transparence salariales.

Découvrez comment des leaders mondiaux comme PUMA transforment la transparence salariale en un avantage concurrentiel — et comment votre organisation peut en faire de même.

Les employés exigent de la transparence. Les entreprises qui l'offrent gagnent la confiance, la loyauté et un avantage concurrentiel. Voici pourquoi la clarté des rémunérations est indispensable en 2025.

Découvrez comment les grandes entreprises élaborent des stratégies de rémunération de classe mondiale, écoutez les témoignages de leaders du secteur et de vos pairs, et échangez avec des collègues confrontés à des défis similaires. Rejoignez beqom lors de ces événements majeurs du secteur organisés à travers le monde.

Depuis 2017, la loi allemande sur la transparence des structures salariales (Entgelttransparenzgesetz) impose aux employeurs d'une certaine taille de prendre des mesures en matière d'équité salariale et de transparence.

Exploitez le pouvoir de l'équité salariale pour attirer les meilleurs talents, améliorer la fidélisation et créer une main-d'œuvre plus engagée.

Apprenez comment les pratiques de rémunération équitable transforment l'entreprise, renforcent la satisfaction des salariés et garantissent la conformité réglementaire.

Découvrez les 5 tendances de la rémunération qui transforment sa gestion en 2025 et apprenez à rester compétitif et conforme avec une longueur d'avance.

Découvrez comment l'IA transforme les opérations RH en améliorant la prise de décision, en rationalisant les processus et en relevant les défis actuels du monde du travail.

Découvrez les vertues du compa-ratio pour garantir une rémunération juste et compétitive.

Découvrez les clés d'un environnement de travail équitable, fondé sur la confiance et propice à l'épanouissement, grâce à des stratégies de transparence salariale efficaces.

Découvrez comment le nouveau PDG de beqom, Lars Pedersen, est prêt à améliorer les solutions de gestion des rémunérations pour les entreprises du monde entier.

Explorez les stratégies clés pour une montée en compétence des salariés efficace afin de favoriser la croissance, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Aidez vos équipes à atteindre leur plein potentiel.

Découvrez comment les programmes de rémunération différée peuvent encourager la loyauté, aligner les objectifs et attirer les talents dont vous avez besoin.

Célébrez une année de croissance, d'innovation et de communauté avec le bilan de l'année 2024 de beqom : nos plus grandes étapes, notre impact sur le secteur et notre passionnant voyage vers l'avenir.

Découvrez les secrets pour booster la performance commerciale grâce aux meilleures pratiques, stratégies et outils existants.

Une analyse efficace de l'équité salariale repose sur la maîtrise de défis complexes liés aux données, que de nombreuses entreprises ont du mal à surmonter. Voici comment la technologie peut combler cette lacune.