Le blog de beqom

Plus d’un tiers des salariés (34 %) estiment que leur salaire dépend davantage du ressenti de leur manager sur ce qu’ils méritent que de leur performance. Découvrez comment la technologie peut éliminer les préjugés dans les décisions salariales.

Quelle importance a l'argent dans l'épanouissement professionnel ? Quel est le bon équilibre entre rémunération et sens au travail ?

Découvrez ce qu'un responsable mondial de la rémunération globale estime nécessaire pour gérer la rémunération dans une grande organisation internationale.

Vous gérez la rémunération des entreprises au sein d'une grande organisation internationale ? Si tel est le cas, ce sujet vous concerne.

Une culture éthique est essentielle pour votre marque, votre réputation sur le marché, le recrutement, vos performances financières et pour réduire les risques juridiques. Les pratiques et systèmes de récompense jouent un rôle clé.

À mesure que le monde du travail évolue, les technologies RH agiles aident les entreprises à s'adapter rapidement au changement. Les entreprises tournées vers l'avenir se sont préparées à l'avenir des récompenses.

Vous souhaitez améliorer votre productivité commerciale sans coûts ni efforts supplémentaires ? La définition et la communication opportunes des quotas peuvent être la clé pour obtenir de meilleurs résultats.

La rémunération commerciale est plus complexe que jamais, et tout le monde n'est pas professionnellement qualifié pour en comprendre le concept. Voici quelques conseils pour définir un plan de rémunération variable efficace même sans être certifié CSCP (Certified Supply Chain Professional).

Avec la popularité du logiciel en tant que service (SaaS) et d'autres modèles de revenus basés sur un abonnement, tels que les services de câble ou de téléphonie mobile, comment rémunérez-vous les commerciaux ?