Directrice Marketing (CMO)
Tanya Jansen
Tanya Jansen a été cofondatrice et directrice marketing (CMO) de beqom. Avant de lancer beqom en 2009, Tanya a travaillé chez SAP et Accenture. Elle a passé sa carrière dans le domaine des logiciels d'entreprise, occupant des postes de direction dans de multiples fonctions organisationnelles. Membre du Forbes Human Resources Council, elle intervient régulièrement sur les thèmes de la rémunération et de l’équité salariale.
Domaines d'expertise
Logiciels d’entreprise, Systèmes de gestion de la rémunération, Systèmes de gestion des ressources humaines, Équité salariale, Systèmes de reporting financier, Commerce international, Marketing
Formation
BA, Business International, Université du Kansas; BA, Économie / Japonais, Texas Christian University M.J. Neeley School of Business
Domicile
Nyon, Suisse
Articles de Tanya Jansen
Comment mettre en place une stratégie de rétention des talents efficace ?
Mise à l’honneur des clients beqom les plus inspirants en RH
5 Étapes pour Conjuguer Ressources Humaines et Stratégie, Partie II : Mesurer le Succès et Passer à l’Action
beqom : 2023 en un coup d’œil
Appliquer l’Analytique RH à la Rémunération : Cinq Avantages
Des objectifs qui ont du sens
6 questions à se poser sur votre stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion
3 Avantages de la Technologie pour l’Alignement des Rémunérations
Utiliser les Récompenses pour Développer la Responsabilité Sociale des Entreprises
Rémunération variable des commerciaux : guide complet
Planification salariale : la clé d’une stratégie de rémunération efficace
Biais dans la rémunération liés aux perceptions des managers
