Marketing Content Manager
Jeff Yoder
Jeff Yoder a plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des logiciels d'entreprise. Avant de rejoindre beqom, où il occupe le poste de Marketing Content Manager, il a occupé divers rôles en développement produit, services, formation et marketing chez Hyperion, OutlookSoft et SAP. Il est également professeur adjoint en éthique des affaires. Depuis plus de 15 ans chez beqom, Jeff écrit régulièrement sur des sujets liés à la transformation RH, à la rémunération et à l’équité salariale.
Domaines d'expertise
Logiciels d’Entreprise, Systèmes de Gestion de la Rémunération, Systèmes RH, Systèmes de Reporting Financier, Marketing, Éthique des Affaires
Formation
Master en Communication d’Entreprise et Politique, Université de Fairfield ; BA, Université de Susquehanna
Domicile
New Haven, Connecticut, États-Unis
Articles de Jeff Yoder
Guide du compa-ratio, pour une rémunération équitable et compétitive
Les deux types d’écarts salariaux : l’écart ajusté et le non-ajusté
Plan d’Amélioration de la Performance (PIP) : le Guide Expert
Les informations à connaître pour un système de gestion de la performance optimal
Liste des primes et rémunérations variables : Top 10
Unités d’actions restreintes : Tout ce qu’il faut savoir sur les RSU
Politique d’Augmentation au Mérite : Le Guide Complet
Prime de performance : guide complet et mise en œuvre
Comment Identifier et Remédier à la Disparité Salariale et aux Inégalités Salariales dans Votre Entreprise
Attribution d’Actions Gratuites : Options, Avantages et Processus
Identifier et Corriger la Compression Salariale au Sein de Votre Entreprise
Engager, Prospérer, Récompenser : Les Clés d’un Plan de Rémunération Variable Efficace
Diversité, Équité et Inclusion (DEI) : notre guide stratégique
6 conseils pour fixer les objectifs professionnels en début d'année
Guide Essentiel de la Rémunération à la Performance : du Concept à l’Exécution
Les 3 piliers d’une culture de la performance
