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Die Landschaft der Entgelttransparenz in Europa verändert sich auch nach Ablauf der Frist weiter. Sehen Sie sich unser aktuelles Webinar mit den beqom-Expertinnen Lara Winzen und Hayley Bakker sowie Max Oranski von TUI an: Sie erhalten fundierte Einblicke in die jüngsten Entwicklungen, den aktuellen Stand der Mitgliedstaaten und die konkreten Auswirkungen für Arbeitgeber in der Praxis.

Wir haben 202 US-amerikanische Führungskräfte aus den Bereichen HR, Finance und Compensation befragt. Laden Sie den Pay Intelligence Report herunter und erfahren Sie, wo der Pay Proof Gap entsteht und mit welchen praktischen Schritten Sie ihn schließen.

Die Frist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist abgelaufen. Erfahren Sie im Webinar von beqom und Mercer, wie sich die Lage in Europa aktuell entwickelt und welche Maßnahmen Arbeitgeber jetzt durchführen sollten.

Wenn Sie über Tabellenkalkulationen hinauswachsen, ist die größte Hürde nicht die Technologie – sondern der Übergang. Erfahren Sie von den Vergütungsexperten von beqom und T. Rowe Price aus erster Hand, wie der Wechsel von einer chaotischen manuellen Nachverfolgung zu einer einheitlichen, strategischen Vergütungslösung gelingt. Erhalten Sie konkrete Blueprints für die Optimierung, User Acceptance Testing und Change-Management.

Laden Sie das beqom-Whitepaper herunter und erfahren Sie, wie Intentional AI für Präzision bei Vergütungsentscheidungen sorgt – ohne die menschliche Kontrolle zu verlieren.

Jede Vergütungsentscheidung beeinflusst eine Existenzgrundlage. Schnelligkeit allein reicht daher nicht aus – gefragt ist Verantwortlichkeit. Sehen Sie sich dieses Video mit beqoms Head of AI, Dr. Julian Perez Alzueta, und CTO, Dr. Sébastien Baehni, an und erfahren Sie, wie Sie über eine generische KI hinausgehen und ein intelligentes System etablieren, bei dem der Mensch die Kontrolle über die wesentlichen Entscheidungen behält.

Obwohl die Deadline der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz im Juni 2026 rasch näher rückt, haben mehrere Mitgliedstaaten Verzögerungen bei deren Umsetzung bestätigt. Sehen Sie sich diese Experten-Session mit beqom und der Erste Group an, um zu erfahren, warum Abwarten keine Option ist und wie Sie die Compliance-Strategie Ihres Unternehmens schon heute proaktiv vorbereiten.

Laden Sie das beqom-Whitepaper herunter, um zu erfahren, wie Intentionale KI die Präzision in der Vergütung steigert und Entscheidungsträger weiterhin die Kontrolle behalten.

Frankreichs aktuelle Berichtspflicht zum Pay Gap wurde 2018 eingeführt und schrittweise ausgerollt. Der erforderliche Bericht (Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes) wird im Englischen als „Gender Equality Index“ bezeichnet.

Erfahren Sie, wie sich die Vergütungslandschaft von administrativen Zyklen zu einem entscheidenden Treiber für die Unternehmenskultur und C-Suite-Strategie entwickelt hat. In dieser Session erörtern Ankur Sharma (Montefiore) und Vismay Gada (beqom) die wichtigsten Erkenntnisse aus dem 2026 State of Comp and Culture Report.

Laden Sie den eGuide herunter. Schaffen Sie ein gerechtes Arbeitsumfeld und bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die EU-Gesetzgebung zu Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit vor.

Lesen Sie den europäische Vergütungs- und Kulturreport 2026 von beqom, um zu erfahren, wie führende europäische Unternehmen neue Richtlinien nutzen, um ihr Vergütungsmanagement zu modernisieren, KI zu integrieren und globale Komplexität zu steuern.

Verwalten Sie keine Spreadsheets mehr, sondern steigern Sie die Performance. Der 2026 US Compensation and Culture Report offenbart die kritische Lücke zwischen der neuen Rolle der Vergütung als strategischer Hebel für die C-Suite und der Legacy-Infrastruktur, die noch immer viele Unternehmen ausbremst.

Sehen Sie sich die Aufzeichnung des exklusiven Webinars von beqom und Allshares an und erfahren Sie mehr über die finale Datenaufbereitung und strategischen Schritte, um die Compliance mit der EU-Richtlinie bis Juni 2026 sicherzustellen.

Bleiben Sie den sich wandelnden globalen Vorschriften einen Schritt voraus – mit diesem essenziellen eGuide, der eine monatliche Roadmap der Meldefristen für Entgeltgleichheit und -transparenz in über 30 Rechtsräumen bietet, einschließlich der EU-Richtlinie und nordamerikanischer Gesetze.

Wenn es um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie geht, ist es wichtig, proaktiv zu handeln und sich frühzeitig vorzubereiten. Unsere Checkliste hilft Ihnen, die übergeordneten Ziele und konkreten Maßnahmen zu identifizieren, um Ihr Unternehmen optimal darauf vorzubereiten.

Sehen Sie sich die Experten-Session von Gudrun Thorgeirsdottir auf der Unleash World erneut an, in der sie erklärt, wie führende Unternehmen Entgelttransparenz in eine Chance verwandeln, indem sie über die reine Compliance hinausgehen.

Beginnen Sie noch heute mit der Umsetzung von Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz! Hayley und Sóley, die Expertinnen von beqom, erläutern die dafür notwendige Datengrundlage und geben Tipps für die ersten Schritte.

Bereit, über Vergütung und Entgelttransparenz zu sprechen? Unser eGuide für Manager bietet die Frameworks, Formulierungen und Empfehlungen, die HRBPs und HR-Führungskräfte benötigen. Erfahren Sie mehr über die Dos and Don'ts, wie Sie schwierige Vergütungsgespräche meistern und Ihr Team souverän führen.

Mit den neuen Gesetzen zur Entgelttransparenz stehen Unternehmen vor einer erhöhten Komplexität in den Bereichen HR und Compliance. Erfahren Sie im eGuide von beqom, wie intelligente Unternehmen damit umgehen.

Die beqom-Expertinnen für Entgeltgleichheit Gudrun Thorgeirsdottir und Hayley Bakker erörtern, was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Unternehmen bedeutet, und geben Expertentipps zur Vorbereitung auf die Compliance bis Juni 2026.

Erhalten Sie Zugang zu einer exklusiven Podiumsdiskussion mit Jane Anderson, einer anerkannten Branchenexpertin für HR- und Vergütungsstrategien, die wertvolle Erkenntnisse zur Optimierung Ihres Vergütungszyklus teilt.

Von CHROs wird heute mehr erwartet, als nur das Talentmanagement zu steuern – sie müssen die Transformation anführen. Erfahren Sie, wie Sie zu einer strategischen Kraft bei der Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens werden.

Sehen Sie sich dieses On-Demand-Webinar mit PUMA an, um Einblicke zu gewinnen, wie globale Unternehmen Entgelttransparenz umsetzen.

Im November 2024 haben wir über 1.800 Beschäftigte in den USA und im Vereinigten Königreich befragt, um ihre Perspektive auf Vergütung, Zusatzleistungen, Entgeltgleichheit und -transparenz sowie weitere Themen zu erfassen. Unser Compensation and Culture Report analysiert die Ergebnisse dieser Umfrage im Detail.

Nehmen Sie an unserem Webinar teil und erfahren Sie, wie Sie einen globalen Ansatz zur Entgelttransparenz unter Berücksichtigung lokaler Nuancen erfolgreich in Einklang bringen.

Sehen Sie das aufschlussreiche Webinar von beqom an und erfahren Sie, wie globale Unternehmen die Herausforderungen von Entgeltgleichheit und Entgelttransparenz bewältigen.

Erfahren Sie von Dr. Margrét Bjarnadóttir Strategien, um die richtige Balance zwischen Entgelttransparenz und Jobarchitektur zu finden. Seien Sie dabei bei unserem exklusiven beqommunity-Interview!

Rameez Kaleem entwickelt Lösungsansätze für die richtige Balance zwischen Entgelttransparenz und Vergütungs- und Leistungsstrategien. Sehen Sie sich unser exklusives beqommunity-Interview an.

Die Pandemie hat das Arbeitsverständnis in den USA grundlegend verändert und die Erwartungen der Mitarbeitenden an Transparenz und Flexibilität deutlich gesteigert. Unsere Studie zeigt, wie sich die Einstellungen der Beschäftigten gewandelt haben.